“Değişen Dünyanın Çevik Liderleri için Bütünleşik Çözümler”
“Bugünün dünyasında değişim kaçınılmaz. Bunun en büyük sebebi bilginin ulaştığı gelişim ve paylaşım hızı. Peki yarının dünyasında kaçınılmaz olan ne olacak? Bunu şimdiden söylemek çok zor. Fakat kesin olan tek şey bilgiyle birlikte değişim hızı da artmaya devam edecek. Peki yarının dünyasında bu değişim ve bilinmezlik ile mücadeleye hazır mısınız?”
Günümüzün bu zorlu ortamı içerisinde kurumları başarıya götürecek en önemli varlıkları insan gücü. Meraklı, yaşadıklarından hızla öğrenen, öğrendiklerini karşılaştığı yeni durumlarda uygulamaya hevesli, potansiyeli yüksek “Çevik Liderler”.
Bize göre çevik liderlerin ortak özellikleri(*):
İlişkilerde Çeviklik
Bilişsel Çeviklik
Çevresel Farkındalık
Başarma Azmi
Öz farkındalık
Değişimde Çeviklik
Geri Bildirime Açıklık
(*) Phd. Kenneth De Muese
Bütünleşik Çözümlerimiz
Agile Partners değişim yönetimini zorlu bir risk olmaktan çıkarıyor ve uçtan uca çözümleriyle kurum için arzu edilen bir fırsata dönüştürüyor.
Değişim Yönetimi
Bugünün değişen ve belirsiz dünyasında yalnızca liderlerin değil kurumların da çevik olması ve değişimi başarıyla yönetmesi gerekiyor. Araştırmalar gösteriyor ki; değişimin başarılı olması için; geçerli bir neden, kararlı bir liderlik, ortak irade, somut ölçülebilir hedefler ve sistematik bir süreç gerekiyor. Tüm bunlar da çevik bir kurum kültürü içerisinde kök salabiliyor.
Kurumsal değişim deneyimi ile Agile Partners; değişimin başarıyla yönetilebilmesi ve çevik bir kültürün yeşerebilmesi için gereken adımları kurumla birlikte belirliyor ve uygulanmasına destek oluyoruz.
Çeviklik Merkezi
Tüm bu nedenlerle yaptığımız değerlendirme ve gelişim merkezi çalışmalarımızda çevikliğe odaklanıyoruz ve uygulamamızı “Agility Center – Çeviklik Merkezi” olarak adlandırıyoruz. Çeviklik Merkezi’nin her aşamasında odağımıza insanı koyuyoruz. Hem potansiyeli, hem öğrenme çevikliğini hem de kurumunuzun yetkinliklerini ölçümleyen bir yaklaşım sunuyoruz. Kavramları değil becerileri ölçüyor ve gelişime odaklanıyoruz.
Gelişim Tasarımı
Gayet iyi biliyoruz ki, değişimin merkezinde insan var ve ancak insana yapılan yatırım ile bu kültürel değişim şirket DNA’sına yazılabilir. İşte tam bu amaçla, iş ortağımız olan ve Türkiye’nin en büyük eğitim danışmanlık firmalarından NAR ile çevik bir kültürü yerleştirecek, kurumun değer ve stratejileriyle uyumlu, gelişim programları tasarlıyor ve uyguluyoruz.
Company Details
- Employees
- 5
- Founded
- -
- Address
- Fenerbahçe Mahallesi, Ahmet Mithat Efendi Caddesi, Dirim Apartmanı,daire 20/12,turkey
- Industry
- Human Resources
- Website
- http://www.agilepartners.com.tr
- Keywords
- Değişim Yönetimi, Değerlendirme ve Gelişim Merkezi, Ölçme ve Değerlendirme, Yetkinlik ve Kişilik Envanterleri, Öğrenme Çevikliği Envanterleri, Gelişim Programları Tasarımı.
- HQ
- İstanbul, Kadıköy
Agile Partners Danışmanlık Questions
Agile Partners Danışmanlık's website is http://www.agilepartners.com.tr
Agile Partners Danışmanlık's LinkedIn profile is https://tr.linkedin.com/company/agile-partners-dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1k
Agile Partners Danışmanlık has
5 employees.
View email and phone details for 5
employees at Agile Partners Danışmanlık.
Agile Partners Danışmanlık's industry is
Human Resources
Agile Partners Danışmanlık's top competitors are
Unida İnsan Gücü Yönetimi Ve Eğitim Hizmetleri Ltd.,
Gilan,
Misafir Akademisi,
Nar Eğitim Ve Danışmanlık Merkezi,
Narköy,
Uğur Saat,
D Watches And Jewellery Trade Inc.,
Rhodium Mağazacılık,
Tektaş Saatçilik Ve Mücevher Grubu,
Uniq Eğitim Ve Danışmanlık.
Agile Partners Danışmanlık's categories are Human Resources
Agile Partners Danışmanlık's founding year is 2017
