Aliağa Belediyesi Company Profile, Contacts & Intelligence

Aliağa Belediyesi Overview

Aliağa’da Belediye teşkilatı 1952 yılında kurulmuştur. 1982 yılına kadar belde belediyesi olarak hizmet veren belediye teşkilatı, 14 Ocak 1982 tarihinde Bakanlar Kurulu kararı ilçe belediyesi durumuna dönüşmüştür. Aliağa Belediyesi, sanayileşme sonucu büyük bir hızla büyüyen ve genişleyen ilçeye hizmet vermektedir. Aliağa, İdari teşkilatlanma yönünden 1937 yılında bucak olmuş, 1952 yılında belediye teşkilatı kurulmuş ve 14 Ocak 1982 tarih, 2585 sayılı kanun ile ilçe statüsüne kavuşmuştur. Aliağa’nın ilk belediye Başkanı Arif Balamir’dir. Aliağa’yı ilçe yapan 2585 sayılı kanun, 21 Ocak 1982 tarihinde resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Atatürk, Yeni, Yalı, Kültür, Kurtuluş, Siteler ve Kazım Dirik mahallesi olmak üzere 7 mahalleden oluşan Aliağa’ya bağlı iki belde ve 19 köy bulunmaktadır. Aliağa’yı ilçe statüsüne kavuşturan 2585 Sayılı kanun ile Menemen ilçesi Merkez bucağından 3 köy, Foça ilçesi Yeni Foça beldesinden 2 köy, Bergama ilçesi Zeytindağ beldesinden 6 köy bağlanmıştır. 29 Aralık 1994 tarih ve 1994/347 sayılı İl İdare Kurulu kararı ile Şehitkemal köyünden Yukarı Şehitkemal köyü ayrılmıştır. Aliağa; 2004 yılında 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun yayınlanmasından sonra İçişleri Bakanlığı’nın 03.08.2004 tarih ve 119 sayılı genelgesi uyarınca İzmir Büyükşehir Belediyesi sınırları içine alınmıştır.

Website

www.aliaga.bel.tr

Industry

Utilities

Founded

1952

NAICS

Utilities, Electric Power Generation, Transmission and Distribution

Aliağa Belediyesi Contact Intelligence

See which contact channels and departments are represented in the visible AeroLeads data.

Aliağa Belediyesi People & Org Chart Preview

Sample people records show job titles and whether email or phone data is available without exposing raw contact details.

Aliağa Belediyesi Workforce Composition

Seniority breakdown across 4 visible profiles.

Compare Similar Companies to Aliağa Belediyesi

Explore companies in related markets and compare their industry and employee estimates.