COSA SI FA IN CIASCUNO DEI CINQUE INCONTRI?
Primo incontro
Definizione del problema e dell’obiettivo e attività basata sulla zona di reperimento delle risorse.
In quest’ottica si può lavorare:
• Longitudinalmente sul presente utilizzando contesti diversi
• Nel passato, recuperando risorse una volta disponibili
• Sulla base di un modello di riferimento, estraendo le risorse
• Sulle posizioni percettive se il problema è un conflitto
• Con un modello integrato progettuale se la questione riguarda il futuro
Secondo Incontro
Destrutturazione, Depotenziamento del sintomo e Ricomposizione attraverso uno stimolo visivo ritmico con associazioni emotive e percettive
Terzo incontro
Allineamento dei Livelli Logici e Integrazione Semantica evoluta
Quarto incontro
Esplorazione e Rielaborazione dell’Identità attraverso una Matrice Dinamica
Quinto Incontro
Cerchio dell’Eccellenza e Ancoraggio degli Stati Risorsa con autovalutazione della percezione del cambiamento.
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