Blue People ha desarrollado Blue Test, un predictor preventivo de conflictos laborales que permite conocer y mejorar la relación entre empresa y sindicato.
¿Cómo funciona?
Se realizan entrevistas semi-estructuradas a representantes del sindicato y empresa. Luego se ingresan los datos a un software especializado y se obtiene un primer informe que entrega el Nivel de Conflicto Potencial o NCP, además de la ubicación de la empresa dentro de la escala de conflictividad potencial (medida través de un modelo con una escala de puntaje que va desde los 0 a los 600 puntos dónde el más alto puntaje significa mayor posibilidad de conflicto para los próximos 6 meses). Paralelamente, se entregan dos informes particularizados tanto para la empresa como para el sindicato con recomendaciones que pueden incidir en la disminución del nivel de conflictividad potencial y mejorar la comunicación entre trabajadores y empresa.
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