Après un arrêt de longue durée, le retour en emploi est un sujet complexe tant pour l’entreprise, que le salarié concerné par la maladie.
Très souvent ces situations se soldent par une rupture de contrat, avec des conséquences humaines et financières importantes. Préparer et accompagner le retour d’un collaborateur fragilisé est donc essentiel.
Il existe désormais des solutions pour permettre aux équipes et aux dirigeants de mieux comprendre et gérer la maladie en milieu professionnel.
CareGiver Conseil a développé un Serious Game d’entreprise qui sensibilise à cette problématique et apporte des solutions concrètes et faciles à mettre en œuvre, afin de permettre un retour réussi pour les 2 parties.
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