Les salariés de la Tech et du Cloud ont désormais la main pour choisir leur entreprise et leur environnement de travail. Le temps où les entreprises recrutaient des salariés en fonction d’un panel de compétences préétablies est le temps du passé !
Les nouveaux embauchés choisissent maintenant leur entreprise sur des fondements plus justes et plus sains, en adéquation avec leurs valeurs. C’est en accompagnant cette démarche que les talents de la Tech et du Cloud ont la possibilité de faire évoluer les entreprises qui veulent grandir, de leur montrer la voie vers de nouvelles valeurs où chacun trouve du sens à son investissement. Qu’il s’agisse de valeurs sociales, environnementales ou de qualité de vie au (télé-)travail, les entreprises en croissance vont devoir intégrer ces attentes, ce qui constitue un vrai Game Changer dans la façon de travailler et donc de recruter.
Le marché de l’emploi offre maintenant à chaque salarié la possibilité de choisir une entreprise en adéquation avec ses propres valeurs, ses appétences et ses envies.
Ce nouveau paradigme doit amener les dirigeants d’entreprise à afficher clairement leurs valeurs s’ils souhaitent élargir leurs effectifs. Les entreprises qui feront la croissance de demain sont celles qui sauront prendre ce virage et vivre ce changement sur le marché du recrutement.
Vous, salariés de la Tech et du Cloud, avez l’opportunité de montrer une voie plus vertueuse aux entreprises de croissance par l’affirmation de vos valeurs.
L’ambition de Chasseur de Tech est de rassembler une communauté de salariés et d’entreprises prêts à construire ensemble le pavage de cette nouvelle voie.
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- Technology, Information And Internet
- Keywords
- Sherbrooke.
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