“Uma organização voltada a estimular e facilitar a maturidade de indivíduos, organizações e redes para que integrem seu pleno potencial, orientado para o crescimento de si e para além de si.”
O que nos mobiliza:
Todos querem crescer até se tornar seres integrados.
O desenvolvimento está em nosso DNA. A força fundamental que move os seres humanos é crescer e desenvolver-se rumo ao pleno exercício de todos os seus potenciais, sabedoria, visão, relações, sentimentos e ação corretas. É a busca por ser profundo e simples.
O crescimento se dá por estágios.
O crescimento acontece através de estágios ou ciclos sequenciais claramente identificáveis, mas não necessariamente estanques. Em cada estágio, acumulam-se mudanças quantitativas até um limiar qualitativo de transformação – a mudança de estágio. Nos estágios iniciais, o indivíduo - e as organizações – tendem a ter uma percepção focada em si mesmos, ou se identificar com pequenos grupos. Evolutivamente, vão ampliando a percepção de si, seu conhecimento e senso de identidade até que começam a se perceber como integrantes e integrados a um todo cada vez mais amplo - a comunidade, a sociedade, o planeta.
A ‘compliance’ é um processo, e ocorre plenamente no estágio integrado.
O ser humano integrado traz dentro de si consistência em seu pensar, sentir e fazer. É fiel aos seus valores. Não tem medo da punição ou vontade de se submeter às regras para ser aceito, mas ao mesmo tempo vê o todo, suas relações e interdependências. Portanto, não segue normas ou leis cegamente ou por condicionamento. Discrimina o que é eticamente correto do socialmente aceito. Faz o certo porque é certo. Tem compaixão, quer contribuir sinceramente, não ousa prejudicar. É firme nos seus princípios e flexível no seu agir. Nesta verdade e força, não é passível de corrupção.
Company Details
- Employees
- 2
- Founded
- -
- Address
- Rua José Maria Lisboa 838, São Paulo,brazil
- Industry
- Education Administration Programs
- NAICS
-
Administration of Education Programs
- Website
- culturetransitions.com
- Keywords
- Maturity, Transformation, Visioning Process, Strategy, Innovation, Future Search, Implementation, Transitions, Integrity, Culture.
- HQ
- São Paulo
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Education Administration Programs
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