Opvoeden in een Don Boscoschool gebeurt in het spoor van de salesianen: met geduld en zachtmoedigheid. Onze opvoedingsstijl en opvoedings-methoden vinden we in de pedagogische ervaringen van Don Bosco en de context waarin we leven. Daarbij willen we onvoorwaardelijk kiezen voor de kant van de jongeren.
Jongeren hebben een stootblok nodig waarmee zij in gesprek kunnen treden en moeten weten waar ze aan toe zijn. Daarom hanteren we een communicatieve stijl. Voor de opvoeder heeft dat iets van 'voordoen-in-dialoog': hij geeft de jongeren kansen tot gesprek en daagt hem uit tot communicatie.
De opvoeder is zoveel mogelijk aanwezig tussen de jongeren. Een kwalitatieve aanwezigheid houdt in dat de opvoeder authentiek is: hij speelt geen spel, maar gelooft in wat hij doet. Wederzijds vertrouwen is hiervoor de basis. De opvoeder is aanspreekbaar. Hij is betrokken op de wereld en toont interesse. Als gevolg van deze kwalitatieve aanwezigheid onstaat een emotioneel gunstig klimaat waar jongeren zichzelf mogen zijn binnen redelijke grenzen en structuren.
Company Details
- Employees
- 116
- Address
- Lenniksesteenweg 2, Halle,1500,belgium
- Industry
- Primary And Secondary Education
- NAICS
-
Elementary and Secondary Schools
- Website
- http://www.donboscohalle.be
- Keywords
- Shenzhen.
- HQ
- Halle
Don Bosco Halle Questions
Don Bosco Halle's website is http://www.donboscohalle.be
Don Bosco Halle's LinkedIn profile is https://be.linkedin.com/company/don-bosco-halle
Don Bosco Halle has
116 employees.
View email and phone details for 116
employees at Don Bosco Halle.
Don Bosco Halle's industry is
Primary and Secondary Education
Don Bosco Halle's top competitors are
Radio China,
International Railway Journal,
Spuntini,
Railway-News,
Don Bosco Halle Ti,
De Uilenhoeve,
Castaar.,
Tt Games Ltd,
Kineco Limited - World Of Composites,
Railcolor.
Don Bosco Halle's categories are Primary and Secondary Education
