Nuestro aspecto diferenciador o esencial consiste en lograr que en la organización asesorada haya evidencias de una mejora integral -material y humana- debido a la aplicación de conceptos y herramientas de la Pedagogía de la Realidad, o sea, se manifiesta en que se potencia el trabajo en equipo en la organización con nuestra ayuda.
Especialmente, nos dedicamos a la aplicación de: Principalidad del Fin, Ir del Objetivo a la Acción, Búsqueda de información de fuentes confiables, Coordinación por Enfoque y Comunicación asertiva (comunicación circular, hablar uno por vez, etc)
Las habilidades que desarrollamos son:
• Trabajo en equipo
• Comunicación asertiva
• Coordinación por enfoque
• Integración
• Objetivos Compartidos
• Motivación y Optimismo
Lo nuestro es la formación en hábitos positivos, el trabajo en equipo es uno de ellos, y para incorporar el hábito es necesario darle tiempo para su desarrollo. La formación debe hacerse “in situ” o sea, en el ambiente de trabajo habitual, con los problemas habituales de un día de trabajo.
Un aspecto importante de la incorporación del hábito es la palanca que ejercemos, como tutores organizacionales, en las reuniones de trabajo y en las reuniones personales. Todos los conceptos o tips que volquemos en el transcurso de la capacitación serán verificados en la actividad misma por indicadores observables que desarrollaremos para ustedes.
CONTACTOS
• Roberto Farré
- Correo electrónico: robertofarre@gmail.com
- Teléfono: +5492644597200
• Leonardo Videla
- Correo electrónico: lvidela@outlook.com
- Teléfono: +5492644473771
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