Les bouleversements sociétaux et environnementaux en cours appellent un changement profond de nos comportements et plus profondément de notre façon de regarder le monde. Au sein des Organisations, cela signifie un changement de culture (relations, management, gouvernance, rites, rituels, communication, locaux,...) et une nouvelle Vision Stratégique!
HISTOIRES COLLECTIVES accompagne les équipes / communautés qui veulent opérer ce changement grâce au design de transformation culturelle, à la Facilitation en intelligence collective, la Formation et le Coaching d'équipe.
Concrètement, HISTOIRES COLLECTIVES vous aide à:
- Faire prendre conscience de la Transition nécessaire
- écrire votre stratégie (équipe ou entreprise)
- la décliner en feuille de route
- engager vos collaborateurs dans sa mise en œuvre
...tout cela avec une compréhension et une adaptation selon votre Culture d'entreprise actuelle et celle que vous souhaitez ou devez atteindre.
👩 Intervenante: Géraldine LOUIS 👩
"Fille et petite-fille d’enseignants, je suis fière de faire de chaque moment que je vis une occasion de partage et d’apprentissage.
Nourrie par la diversité qui m’entoure, j’aime explorer sans cesse de nouveaux univers.
Convaincue que le lien humain est la source de tout progrès, je mobilise ma douceur, ma joie, mon intuition et ma détermination pour lui créer des terrains de jeu fertiles, prémices de futurs possibles pour chacun d’entre nous."
Conseil en Développement Collectif, Conduite du Changement, facilitation en intelligence collective et formation en développement personnel
#coopération, #diversité, #engagement, #impactsociétal, #impactsocial
Quelques-uns de mes outils:
intelligence collective (Forum Ouvert, World Café, Chapeaux de Bono,...) , Récits / narration, Démarche Appréciative, Terreaux Culturels, CNV, Fresques Nouveaux Récits et Facteur Humain, Nombreux modèles de développement personnel (DISC, Process Com, MBTI, AT, ...), Design Thinking, Outils issus de l'Agilité,...
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