Ik krijg vaak vragen van mkb ondernemers die groeien en (meer) medewerkers in loondienst nemen. Dat is het moment dat je erachter komt dat je HR-expertise mist. Als het op HR-vraagstukken aankomt, zoals het binden & boeien van medewerkers, een salarisgebouw of een personeelsgesprekken cyclus opzetten, kan ik jou deze HR-expertise leveren.
Ik doe momenteel een opdracht bij een snelgroeiende organisatie, waarbij ik kijk of het huidige HR-beleid voldoet aan alle wet- en regelgeving. Daarnaast voer ik gesprekken met de medewerkers over wat zij nog missen op HR-gebied. Vanuit deze twee invalshoeken geef ik de organisatie concreet advies over nieuw op te zetten HR-beleid.
Ik zeg HR, human resources, omdat dit nog steeds de gangbare benaming is. Medewerkers zien als ‘resources’ is echter niet meer van deze tijd. Medewerkers zijn in de eerste plaats mensen, unieke individuen. In mijn HR-beleid zal ik altijd de medewerker centraal stellen. Bij elke HR-opdracht die ik doe, zie ik de gesprekken met medewerkers als essentieel onderdeel van de opdracht.
Heb jij ook vragen op HR-gebied? Wacht niet langer en neem vandaag nog contact met mij op. Want medewerkers zijn het goud van je organisatie.
Company Details
- Employees
- 1
- Founded
- -
- Address
- Looër Enkweg 32, Zutphen,gelderland 7207 Rt,netherlands
- Industry
- Human Resources Services
- NAICS
-
Human Resources Consulting Services
- Website
- http://www.hrvoorjou.nl
- HQ
- ZUTPHEN, Gelderland
Hr Voor Jou Questions
Hr Voor Jou's website is http://www.hrvoorjou.nl
Hr Voor Jou's LinkedIn profile is https://nl.linkedin.com/company/hrvoorjou
Hr Voor Jou has
1 employees.
View email and phone details for 1
employees at Hr Voor Jou.
Hr Voor Jou's industry is
Human Resources Services
Hr Voor Jou's top competitors are
House Of Inclusion,
The Osint Curious Project,
Linden-It,
Spt Utrecht, Amersfoort En Gooi En Vechtstreek,
The Hacker News,
Osint Jobs,
Bellingcat.
Hr Voor Jou's categories are Human Resources Services
Hr Voor Jou's founding year is 2022
