IDEA Pact

Au service de l’entreprise et des personnes qui la font vivre, nous participons au changement de notre société vers un modèle plus inclusif, divers, équitable et accessible. Nous voulons apporter notre pierre à l’édifice commun. Comment ? En nous mobilisant, en apprenant et en nous engageant concrètement. Nous avons en effet la conviction que nos entreprises doivent refléter la diversité de notre société. Nous pensons qu’il est essentiel que chacun·e soit respecté·e, écouté·e, valorisé·e et traité·e équitablement, quels que soient ses origines, son genre, son âge, ses croyances, sa culture, son orientation sexuelle, sa formation et son parcours de vie. Nous partageons quatre convictions sur l’entreprise que nous voulons faire rayonner autour de nous, et qui fondent le Pacte IDEA : - I pour Inclusion. Chacun·e doit avoir une place. L’entreprise, c’est un espace de confiance. - D pour Diversité. La singularité de chacun·e est une richesse. L’entreprise, c’est un miroir de la diversité de la société. - E pour Equité. Chacun·e mérite d'être traité·e de manière impartiale et juste. L’entreprise, c’est un partenaire des parcours individuels. - A pour Accessibilité. Chacun·e peut avancer sans obstacles. L’entreprise, c’est une communauté pour se réaliser. Rendre l’entreprise plus inclusive, c’est aussi améliorer le bien-être au travail, permettre à chacun·e d’être soi-même et d’exprimer son potentiel, libérer l’innovation et la créativité du collectif au service de la performance et du développement, résoudre des problèmes complexes grâce à la multiplication des points de vue, donner l’exemple et inspirer la société dans son ensemble. Si vous souhaitez rejoindre l'IDEA Pact, vous pouvez nous écrire à ideapact@gmail.com