inLearning Escuelas de Educación Superior

Escuelas de Educación Superior del grupo Intecorp Zegel - IDAT - Corriente Alterna - Innova Teaching School Política de no discriminación relacionada al sexo, identidad de género, expresión de género y/u orientación sexual En inLearning promovemos el respeto y la igualdad sin discriminación. Esta política reafirma nuestro compromiso de eliminar la violencia y discriminación por género, sexo o identidad. Buscamos que todos los colaboradores tengan igualdad de oportunidades para crecer personal y profesionalmente, valorando la diversidad, inclusión y equidad de género a través de compromisos concretos. Nos comprometemos a: -Fomentar la no discriminación en base a sexo, identidad de género, expresión de género y/u orientación sexual en los procesos de reclutamiento. -No permitir discriminación en salarios, evaluaciones de desempeño, ascensos y otros procesos de desarrollo laboral. -Incentivar a nuestros líderes a tomar medidas que promuevan un ambiente inclusivo y una cultura laboral que respeten la equidad de género y la diversidad sexual en sus equipos. -Permitir que las personas trans usen su nombre social en correos electrónicos, firmas electrónicas, tarjetas de presentación y eventos que no requieran documentos legales. -Implementar lenguaje inclusivo, neutral y no binario en actividades, publicaciones, comunicaciones internas y externas, y material multimedia. -Reforzar nuestro compromiso contra la violencia y discriminación con la implementación y difusión de lineamientos claros. -Mantener nuestro canal para reportar casos de hostigamiento hacia la comunidad LGTBIQ+ y ofrecer apoyo médico y psicológico a las víctimas para evitar la revictimización.