L.I.N.K. Management

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A contexte nouveau : règles nouvelles. Pour résoudre leurs problématiques, je suis convaincue que les entreprises doivent explorer des modèles atypiques qui développent conjointement la performance de l’entreprise, l’épanouissement des collaborateurs et les valeurs des clients. Mon métier: créer du lien. Entre le salarié et son métier. Entre les salariés et le management. Entre les salariés et l'entreprise. Entre l'entreprise et les clients. En tant que consultante, j’ai développé une méthode exclusive, le L.I.N.K. Management©, basée sur la philosophie africaine de l’Ubuntu, une philosophie de « l’être ensemble » popularisée par Nelson Mandela. « Link » signifie « lien », en anglais. C’est l’acronyme des quatre étapes d’un processus qui permet de solutionner les problématiques spécifiques de l’entreprise tout en améliorant la qualité de vie individuelle et collective des salariés. L. → LISTEN / Phase de compréhension basée sur la Palabre I. → IMAGINE / Phase de solutions basée sur l'Ubuntu N. → NOW / Phase d’action basée sur l'Article 15 K. → KPI’s / Phase de vérification basée sur la double grille d'analyse Hakuna Matata
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