Le Cercle Positif company information, Employees & Contact Information

Le cercle positif accompagne les leaders et les organisations, en France et à l’International, à manager autrement la complexité et le changement pour incarner et réussir les transformations culturelles, organisationnelles et managériales. Nous croyons en la capacité des individus et des équipes à rendre les organisations plus vivantes, humaines et responsables de leur éco système tout en créant de la valeur. Notre démarche est pragmatique, sur-mesure et articulée autour de trois piliers principaux : 👉 CONSEILLER les transformations (culture - organisation / process - stratégie) Nous conseillons la direction générale, en impliquant les ressources humaines et les métiers sur chacune des étapes clés du projet : le cadrage de l’intention, la découverte des forces, la projection de la vision partagée et du chemin, la formation de la coalition… Nous favorisons la prise de recul, l’émergence, la transversalité et la collaboration en s’appuyant sur la dynamique collective avec l’objectif de préparer le changement. 👉 ACCOMPAGNER les individus (dirigeants et managers) à développer leurs talents, mieux se connaître (soi et les autres) pour cheminer vers un leadership de coeur centré sur la relation, favoriser l’agilité à naviguer dans la complexité et conduire le changement. 👉 ACCOMPAGNER les équipes vers davantage d'engagement et de responsabilité pour faciliter la transformation. Concrètement, nous guidons l’explicitation et le déploiement du changement à grande échelle en collaboration avec les chefs de projet (interne ou externe) et les parties prenantes « terrain » en mode « autonomie guidée ». Des programmes de formation à la facilitation et au leadership viennent en appui pour transmettre aux leaders / managers et leurs équipes des outils simples et re-utilisables. Notre approche est humaniste et systémique avec un objectif simple : mettre de l'huile dans les rouages et fluidifier le mouvement pour déployer des solutions réalistes et durables.