Meldpunt Vertrouwen

Als organisatie wil je een veilige en respectvolle werkomgeving bieden aan al je medewerkers. Helaas kan het voorkomen dat er sprake is van ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, intimidatie, discriminatie of seksuele intimidatie. Dit kan een grote impact hebben op de persoon in kwestie en kan leiden tot verzuim of zelfs vertrek uit de organisatie. Verklein de kans op ongewenst gedrag op de werkvloer door onze preventieve maatregelen, bekijk onze abonnementen op www.meldpuntvertrouwen.nl. Een veilige werkomgeving Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en om medewerkers te beschermen tegen ongewenste omgangsvormen. Een vertrouwenspersoon kan hierbij helpen. Het hebben van een vertrouwenspersoon is niet alleen wettelijk verplicht (vanaf 1 januari 2025), maar ook belangrijk voor het welzijn van medewerkers en het creëren van een veilige werkomgeving. Als organisatie draag je hiermee bij aan het voorkomen en bestrijden van ongewenste omgangsvormen en het bieden van een gezonde en prettige werkomgeving voor al je medewerkers. Nader kennis maken? Neem contact met ons op via de website, telefoon of e-mail.