Budujemy przewagę firm dzięki uczącycym się zespołom, którym dajemy praktyczne, proste do zastosowania narzędzia, scenariusze, techniki, dzięki którym łatwiej zmieniać zachowania i zamieniać wiedzę w praktykę.
Mała czy duża firma, doświadczona czy taka, która właśnie powstała – żadnej nie trzeba przekonywać, że musi być gotowa na zaskakujące, nieprzewidywalne zmiany w każdym obszarze, niezależnie od tego, z jakiej jest branży. Żeby przetrwać i rozwijać się w takim świecie, trzeba tworzyć uczące się organizacje, w których zespoły ludzi z różnymi kompetencjami, z różnym doświadczeniem, z różnych środowisk, mimo różnic, szybko się uczą – przewidywania scenariuszy przyszłości, współdziałania, komunikacji, strategicznego i krytycznego myślenia, eksperymentowania, wyciągania wniosków i poprawiania.
Organizacja ucząca się to firma która tworzy, zdobywa i przekazuje wiedzę. Ale sama wiedza jest bezużyteczna. Potrzebujemy ją wdrażać, stosować, eksperymentować, na jej podstawie zmieniać zachowania i sprawdzać, czy te zmiany działają.
Firma ucząca się systematycznie rozwiązuje problemy, eksperymentuje i uczy się szybko z przeszłych doświadczeń. To taka firma, która dostarcza efektów i uczy się JEDNOCZEŚNIE. Jak to zrobić, kiedy wszyscy narzekają na zbyt wiele zadań i zbyt mało czasu?
Company Details
- Employees
- 4
- Address
- Poznań, Pl
- Industry
- Professional Training And Coaching
- NAICS
-
Business Schools and Computer and Management TrainingComputer TrainingProfessional and Management Development Training
- Website
- https://pilotkizmian.pl/
- Keywords
- Jeżyce.
- HQ
- Poznań
Pilotki Zmian Questions
Pilotki Zmian's website is https://pilotkizmian.pl/
Pilotki Zmian's LinkedIn profile is https://pl.linkedin.com/company/pilotki-zmian
Pilotki Zmian has
4 employees.
View email and phone details for 4
employees at Pilotki Zmian.
Pilotki Zmian's industry is
Professional Training and Coaching
Pilotki Zmian's categories are Professional Training and Coaching
