Recruitment-Outsourcing.de

Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Personalgewinnung stellen wir sicher, dass unsere Kunden anspruchsvolle offene Technik/IT-Positionen schnell, gut und günstig besetzen. Unsere operativen Tätigkeiten sind dabei: • Recruitment Marketing: klassische Anzeigen, Suchmaschinen, Business Network, Social Media sowie Direct-Mailing in Form von Talent Scouting und Active Sourcing. • Personalauswahl: Pre-Screening, Screening, Validierung, Erst- und Zweitgespräche, Assessmentcenter, Case-studies, Bewerbertage, • Stakeholdermanagement: Communities, Candidates, Hiring Manager, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Unternehmensleitung. • Verwaltung: Stellengenehmigung, Besetzungsauftrag, Stellenbewertung, Vertragserstellung, On-boarding. Strategische Werte schaffen wir über: • Prozessbeschreibung und Optimierung • Digitalisierung (Auswahl, Einführung und Nutzung von Software) • Entdeckung und Beschreibung des Employer Value Proposition (EVP) • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität • Externe/Interne (Neu-)Verhandlung von SLA & OLA Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalgewinnung an. Sie möchten passende Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen? Wir unterstützen Sie bei allen Ihren Rekrutierungsprozessen. Gemeinsam mit unseren Kunden erreichen wir: • Höhere Anzahl der Leads zu geringerem Cost per Lead • Gute Candidate Experience & Journey (NPS) • Gute Erfahrung der einstellenden Führungskräfte (NPS) • Schnelle Einstellungsentscheidungen • Hohe Qualität der Einstellungen