UNIFORM'PN
Professional Training And Coaching
Paris, Fr
6 employees
- Employees
- 6
UNIFORM'PN Overview
- Headquarters
- Paris, Fr
- Website
- www.uniformpn.com
- Industry
- Professional Training And Coaching
- Employees
- 6
- Founded
- 1986
- NAICS
-
Business Schools and Computer and Management TrainingComputer TrainingProfessional and Management Development Training
Keywords
About UNIFORM'PN
Depuis 1986, la vocation de notre institut est de dispenser une formation sur mesure, adaptée aux métiers de l’aéronautique et de l’aéroport : hôtesse de l’air, steward, agent d’escale, agent de réservation ou de sûreté aéroportuaire, mais également agent d’accueil en aéroport ou en entreprise. La réputation d’excellence des formations dispensées par Uniform’PN facilite votre progression dans le monde de l’aérien, de l’événementiel, de l’hôtellerie, de la sécurité, du tourisme, et du service. Notre mission Nous accompagnons les stagiaires tout au long de leur formation, qu’elle soit théorique ou pratique. En effet, pour être qualifié dans les métiers passionnants de l’aérien, du tourisme et de l’accueil, il est indispensable de connaître parfaitement les logiciels AMADEUS aérien, Hôtel-car-rail, GAETAN CKE ou encore ALTEA. De plus, il est nécessaire d’obtenir les diplômes ou certifications délivrés par différents organismes comme la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC) ou International Air Transport Association (IATA). Aujourd’hui, les stagiaires ayant opté pour les métiers de l’aéronautique sont en poste au sein de compagnies aériennes, parmi lesquelles on peut citer : Air Caraibes, Air France, American Airlines, Aigle Azur,British Airways, Emirates, Transavia, etc. D’entreprises de services telles que : Alizia, Europe Handling, City Flight Services, Swissport... Ou encore d’agences de voyages comme : Thomas Cook, Selectour, etc. Pour atteindre un taux de placement des plus performants, nos stagiaires sont préparés spécifiquement à la recherche d’emploi dans ces différents secteurs d’activité et orientés vers les acteurs susceptibles de les embaucher dans les plus brefs délais. Un module de formation spécifique leur est proposé systématiquement : élaboration de CV et de lettre de motivation, exercices de présentation physique, simulation d’entretiens individuels et en groupe.
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