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VOUS RENCONTRER: Connaître votre entreprise et son fonctionnement (organigramme, différents services, types de poste, conditions et ambiance de travail) Etablir la description d’une journée type du futur salarié et identifier les repères nécessaires à sa prise de poste VOUS PRESENTER Le candidat qui a choisi votre offre et lui permettre d’effectuer une visite de votre entreprise afin qu’il ait une vision concrète du poste et de son environnement de travail VALIDER L’EMBAUCHE Repérer les étapes nécessaires et mettre en avant les points forts et les points à améliorer du nouveau salarié durant la période d’essai.
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