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El respeto por el ser humano se ha convertido en una de las partes más importantes dentro de la organización. Por eso, se refleja la importancia de la función de los departamentos de recursos humanos; incluso, se está rompiendo con la idea de que el departamento de relaciones humanos o gestión humana sirva simplemente en los procesos de contratación del personal.
Ante el auge de la psicología industrial emerge el profesional de esta disciplina, quien mediante el manejo de técnicas de selección y la extensión que hace de los conocimientos de su profesión a otros aspectos relacionados con la administración del personal, se convierte en el perfil deseado para que desempeñe nuevas funciones en la dirección de recursos humanos.
Profesionales en la administración y economía, ingenieros industriales, contadores, abogados y sicólogos han ido incorporándose en las labores de administración de personal dentro de lo que las empresas han llamado Departamentos de Recursos Humanos.
Para algunos, ésta no pasa de ser una oficina que hace trámites de enganche, contratación y administración del personal por el pago de la nómina, la imposición de sanciones y despido, entre otros.
Mientras que para otras personas, la función de los recursos humanos va mucho más allá. A los procesos anteriores se le adiciona otros más rigurosos, con perfiles de cargo, actividades de capacitación y bienestar del empleado.
Pero hay un tercer nivel en empresas tienen la visión más amplia y establecen funciones relacionadas con higiene y seguridad, evaluación de desempeño, estudios salariales y demás.
Con Talento, es vital para las organizaciones, como cualquier otra unidad, y esto se debe a que es la responsable de captar, desarrollar y mantener el talento que hace posible mercadear o producir los bienes y servicios, tiene una alta incidencia en la sociedad, mantiene viva y activa a la empresa, pero más allá de lo anterior, también es un ente capaz de producir ingresos y generar utilidades.
Company Details
- Employees
- 5
- Founded
- -
- Address
- Avenida República De Panamá, Barranco,lima 04,peru
- Industry
- Human Resources
- Website
- https://twitter.com/Contalento3
- Keywords
- Recursos humanos, Reclutamiento, Selección de personal, Coaching de desarrollo personal, Manejo de clima laboral, Autoplacement, Sewrvicio para Mypes, Talleres comerciales, Servicio al cliente, Talleres de habilidades blandas, Generación de planillas, Psicología empresarial, Team coaching, Interacción por area, Tecnicas para mejorar el proceso de selección personal, Talento humano, Asesoría empreserial, Acompañamiento emprendimientos.
- HQ
- Barranco, Lima
- Competitors
- CONTALENTO Strategy For People, ConTalento.
Con Talento Questions
Con Talento's website is https://twitter.com/Contalento3
Con Talento's LinkedIn profile is https://pe.linkedin.com/company/con-talento-peru
Con Talento has
5 employees.
View email and phone details for 5
employees at Con Talento.
Con Talento's industry is
Human Resources
Con Talento's top competitors are
Contalento Strategy For People,
Contalento.
Con Talento's categories are Human Resources
Con Talento's founding year is 2017
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