Driver's seat email format

Driver's Seat helpt hoogopgeleide medewerkers betere resultaten te behalen en beter samen te werken. Dat doen we met de drijfverenmethodiek van Management Drives. Op basis van een online test wordt uw drijfverenprofiel in kaart gebracht. Drijfveren geven richting aan gedrag maar zeggen niets over de kwalteit ervan. Gedrag kan constructief, overdreven of negatief zijn. In een teamsessie of individuele coaching gaan we aan de slag om te inventariseren in welke stand team of individu staat. Vervolgens worden er concrete handvatten gegeven om meer passend gedrag te gaan vertonen. Bij de Management Drives-feedbacktest kunnen collega's, leidinggevenden, klanten of andere stakeholders hun mening geven over het waargenomen gedrag van de kandidaat. Het instrument wordt uitsluitend ingezet voor persoonlijke-of teamontwikkeling en biedt een veilig uitgangspunt omdat feedback altijd gegeven wordt vanuit het drijfverenpatroon van de feedbackgever. De profielen van Management Drives zijn in te zetten bij: - Teamdiagnose - Teamontwikkeling - Teamdesign - Assesments - Coaching Driver's Seat werkt met drijfveren. Het woord drijfveer suggereert een voortduwend (passieve) beweging. Wij geloven dat mensen veel meer getrokken worden dan geduwd; dat is de andere kant van de veer. Daarmee komt de kandidaat in de bestuurdersstoel van zijn gedragsvoertuig te zitten: hij of zij bepaalt zelf welke richting hij kiest, of hij ergens op de rem blijft staan of juist meer gas gaat geven.