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Somos creadores de este novedoso servicio, y constantemente estamos en la búsqueda por adaptarnos a los cambios constantes del mercado, e implementando nuevas estrategias que se apeguen a las necesidades de nuestros clientes y colaboradores. Nuestro objetivo principal es la satisfacción de nuestros clientes y cubrir en tiempo y forma su plantilla requerida, mantener el headcount solicitado, e implementar estrategias para la retención del personal; por medio de la Disciplina Progresiva trabajar directamente con el empleado para la disminución de los indicadores de Rotación y Ausentismo; logrando así reducir los altos costos de contratación. Con cada uno de nuestros clientes Implementamos la Disciplina Progresiva, programa diseñado para llevar a cabo el seguimiento diario y personalizado con todos los empleados que incurren en ausencias, ya sean programadas o no programadas, a través de la aplicación de las normas establecidas por el Reglamento Interior de trabajo y la Ley Federal de Trabajo, dando como resultado la reducción dramática de estos dos problemas que vivimos al día a día dentro de nuestra empresa. Nuestro objetivo principal es de establecer controles en cuanto al seguimiento diario que ésta problemática requiere para poder lograr la disminución del AUSENTISMO y la ROTACION , a través de una serie de pasos y formatos de seguimiento enfocados en la obtención de la causa raíz y a su vez de la correcta aplicación de las medidas de contención, corrección y prevención en tiempo y forma. Otorgamos todo el soporte que se requiere para cubrir y mantener la plantilla completa. Nos hacemos cargo de todo el proceso de reclutamiento, filtro y selección de personal, incluyendo el examen médico básico, además de cualquier otro filtro que se requiera. Implementamos estrategias que ayudan a reducir los índices de rotación y ausentismo e incrementan la retención y permanencia de los empleados.