Jac advies en coaching email format

Met JAC advies en coaching richt ik mij op interim management, team coaching, individuele coaching en management coaching. Bewustwording en persoonlijke ontwikkeling staan centraal omdat ik erin geloof dat vanuit daar groei en transformatie mogelijk is. Voor zowel het individu als voor teams, in alle lagen van de organisatie. Mijn kernwaarden zijn veiligheid, vertrouwen, gelijkwaardigheid en transparantie. Deze lopen als een rode draad door mijn visie en werkwijze heen. Het Enneagram staat centraal in wie ik ben als mens en als professional. Ik heb aan de lijve ondervonden hoe krachtig het Enneagram is. Door het Enneagram ben ik mij bewust geworden van mijn gedrag en persoonlijkheidsstructuren. Ik heb ontdekt wie ik in essentie ben, wat mijn drijfveren zijn, mijn schaduwkanten en mijn ontwikkelpad. Vanuit hier heb ik ontdekt hoe ik keuzes kan maken vanuit mijzelf in plaats vanuit de ander. Want dat is waar het Enneagram om gaat. Het gaat om verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag, voor je leven en voor de keuzes die je maakt. Vanuit wie je bent. Met respect en waardering voor jezelf en de ander, in interactie met de ander. Het is mijn missie om met het gedachtengoed van het Enneagram individuele medewerkers, teams en organisaties te begeleiden om professioneel en effectief samen te werken en meer werkplezier te ervaren. Hierdoor kan een team en een organisatie weer floreren. In al haar facetten. Ik werk in alle lagen van organisaties. Mijn visie dat een gezonde organisatie, gezonde medewerkers en gezonde teams begint met persoonlijke ontwikkeling en bewustwording hierop bij de leiders van een team of organisatie. Dit maakt dat ik in mijn werkwijze altijd richt op een combinatie van coaching voor het team en coaching voor de manager. Alleen in deze combinatie is duurzame verandering van gedrag en cultuur mogelijk