Make it happen email format

כשהכל דינמי, אי הוודאות גואה והתחרות גוברת, אנחנו מחויבים לעשות שינוי. בין אם זו התייעלות, שינוי מבני, כניסה לתחומים חדשים, מיזוגים, רכישות ועוד. השלב הראשון הוא התוויית אסטרטגיית השינוי- ברוב החברות התוכניות נוסחו, עובדו ונמצאות על שולחן המנהלים/ות ולכולם ברור שחייבים לבצע אותן. הבעיה היא שהמנהלים/ות עסוקים/ות עד מעל לראש בניהול השוטף ואין מי שיבצע את המהלך. הקמתי את Make It Happen כדי לעזור בהטמעת השינויים המבוקשים; אני מצטרפת לארגון לתקופה קצובה, כפרויקטורית שינוי, הופכת לזרוע המבצעת של המנהל/ת בארגון, מגדירה יחד איתם יעדים ומדדים לבחינת קצב ההתקדמות וכן עובדת בשטח עם צוות משימה ייחודי המורכב מעובדי ועובדות החברה כדי לקדם את העשייה. הידע והניסיון הרב שצברתי בניהול ובהובלת חברות בתהליכי שינוי מקנה לי יתרון גדול והבנה מרובה כיצד להניע את התהליך בנחישות וברגישות. אני יודעת לרתום, להוביל, לייצר שקט ובטחון, הן עבור הצוותים והן עבור המנהלים/ות. כל זה יחד עם בוסט של אנרגיה שעוזר לחולל את השינוי. אני בעלת שנות ניסיון רבות בהובלת ארגונים, ביניהם גלובס, אלדר נדל"ן, פרסום גיתם, תנובה ועוד. מלמדת בתכנית ה-MBA באוניברסיטת רייכמן, יו"ר חבר ידידים של עמותת "חסדי לב" העוסקת בחינוך פיננסי, חברה באגודת הידידים של PROWOMAN, מתנדבת, מלווה וממנטרת יזמים צעירים. .