Verified email-pattern data for Impact Gericht Werken! is currently limited. You can still use the company insights and contact sections below.
Impact gericht werken en evaluatie.
Wij gebruiken sociale impact evaluatie als katalysator van sociale innovaties die zorgen voor, nieuwe en betere oplossingen voor bestaande maatschappelijke uitdagingen.
Ons stappenplan vormt de basis en nuttig kader voor analyse voor, tijdens en na de ontwikkeling van een oplossing voor een maatschappelijk probleem.
Vanuit de wetenschap vertalen wij het meten van de beoogde effecten naar de praktijk. Haalbaar, hanteerbaar, realistisch en betaalbaar.
Het meten van sociale impact is meer dan cijfers, het verwijst naar veranderde levens, verbetering van kwaliteitsnormen, verbetering van het welzijn, empowerment, bewustwording, sociale inclusie en zelfs mensen gelukkiger maken. Het is moeilijk om die subjectieve ervaringen, attitudes en percepties met succes te meten. Wij komen er dichtbij en maken het makkelijker.
Onze aanpak van Impact gericht werken draagt bij aan zoveel meer.
Het leren en verbeteren van de activiteiten door feedback van de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens over de programma's en activiteiten. Op deze manier kunnen verbeteringen worden ingevoerd (tussen wat werd verwacht en wat zijn de resultaten en effecten)
Het helpt om het sociale werk beter te begrijpen en erop te richten, beter te plannen en efficiëntere middelen te implementeren
Het geeft gegevens om aan financiers en andere belanghebbenden te rapporteren en verantwoording af te leggen
Door impact te meten, verzamelen we verhalen en data die kunnen worden gebruikt voor aanscherping, marketing en communicatie.
Indrukwekkende impact behoudt het vertrouwen van financierders, trekt nieuwe aan en vergroot de financieringsmogelijkheden van projecten en daarmee de borging en verduurzaming van proces en implementatie.
Gegevens kunnen makkelijk en begrijpelijk worden gedeeld met alle stakeholders , hoe divers ook.
Opschalen, borgen en verduurzamen wordt makkelijker.
Ga voor meer dan enkel meten; ga voor impact gericht werken!
Company Details
- Employees
- 3
- Founded
- -
- Address
- Nieuwezijds Voorburgwal, 21-1, Amsterdam,1012 Rc,netherlands
- Phone
- +1 310-631-9763
- Industry
- Civic And Social Organizations
- Website
- projectimpact.nl
- HQ
- Amsterdam
Impact Gericht Werken! Questions
Impact gericht werken!'s helpline number is +1 310-631-9763
Impact gericht werken!'s website is projectimpact.nl
Impact gericht werken!'s LinkedIn profile is https://nl.linkedin.com/company/project-impact
Impact gericht werken! has
3 employees.
View email and phone details for 3
employees at Impact gericht werken!.
Impact gericht werken!'s industry is
Civic and Social Organizations
Impact gericht werken!'s top competitors are
Impact Adventures,
Hof Bel'ami,
Kickstart Your Social Impact,
Informatief.nl,
Impact Delta,
Impact Incentives,
Hee Jij, Vrouw!,
Stichting Jong Actief,
Self Love Academy,
United Impact.
Impact gericht werken!'s categories are Civic and Social Organizations
Impact gericht werken!'s founding year is 2005
Explore related pages
Related company profiles:
Companies like Impact gericht werken!
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
Total price:
$0.00
0 records × $0.02 per record
How It Works
Get a Free Account
Sign up for a free account. No credit card required. Up to 10 free credits.
Search the #1 Contact Database
Get contact details of over 750M+ profiles across 60M companies – all with industry-leading accuracy. Sales Navigator and Recruiter users, try out our Email Finder Extension.
Use our AI-Powered Email Finder
Find business and personal emails and mobile phone numbers with exclusive coverage across niche job titles, industries, and more for unparalleled targeting. Also available via our Contact Data API.