Refresh yourself email format

Refresh Yourself – Ontwikkeling, Training & Coaching Ik heb een hart voor de publieke zaak en een passie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Na een omslagpunt in mijn leven heb ik voluit gekozen voor het vak van manager, teamontwikkelaar, trainer, coach en specifiek voor de menskant van het werken in organisaties. Niet meer alleen maar harde (project)resultaten halen, maar meer de focus op het ontwikkelen van professionals met hun passies en kwaliteiten. Na ruim 20 jaar (project)managementervaring weet ik, dat bij de meeste vraagstukken niet alleen de techniek, maar ook thema’s als (persoonlijk) leiderschap, team-dynamiek en de omgeving van belang zijn. Vraagstukken begeleiden is veel meer dan sturen op resultaat, procedures en gedrag. Ik geloof dat je er ook voor moet zorgen dat mensen in hun kracht komen, goed samenwerken en in voldoende mate rekening houden met de opdrachtgever en de (project)omgeving. Met de juiste energie aan tafel kun je samen een heel mooi ‘high performing’ teamresultaat behalen. Ik herken gemakkelijk vraagstukken van zowel opdrachtgevers, opdrachtnemers, leidinggevenden, teamleden, adviseurs, lijnmanagers en eindgebruikers omdat ik tijdens mijn carrière zelf veel van die rollen heb vervuld. Voor veel ontwikkelingsvragen werk ik onder andere graag met Insights Discovery (Carl Gustav Jung), de frustraties van teams (Patrick Lencioni), fasen in teamontwikkeling (Bruce Tuckman), start with why (Simon Sinek), Drive (Daniel Pink) en Projectmatig Creëren (Jo Bos & Ernst Harting).