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Le team-building solidaire est sans aucun doute le summum de l’action collective en tant qu’entreprise, en accord profond avec les fondamentaux de toute démarche RSE. En impliquant leurs équipes dans un team-building solidaire, les entreprises créent un esprit de cohésion qui contribue aux succès de demain. Cette démarche répond aussi répond au besoin croissant des salariés de donner du sens à leur action, de s’engager individuellement et collectivement et de mettre cette énergie collective au service d’un projet, d’une cause qui lui tient à coeur. Pour les associations, accueillir des équipes pour un team-building utile, c’est bénéficier d’une aide concrète sur des projets précis, de faire connaître leur mission et d’échanger avec ces visiteurs d’un jour. Team-utile accompagne les entreprises qui souhaitent s’investir dans des team-buildings solidaires en proposant des projets concrets préparés avec différentes associations, pour des équipes de toutes tailles, de 20 à 500 personnes, et selon les besoins réels des associations. A titre d’exemple, Team-Utile a notamment permis sur des formats entre ½ j et 1 journée : - Un chantier solidaire dans une ferme pédagogique dédiée à des enfants autistes, - Un ramassage de déchets dans le cadre d’une course d’orientation en forêt, - L’installation de ruches gérées par des sans-abris dans un quartier défavorisé, - Une journée de partage des travaux quotidiens avec le personnel d’un ESAT. Pour chacune de ces actions, l’objectif initial de cohésion a été au cœur d’un cercle vertueux pour les bénévoles de l’association, les salariés impliqués et leur société : un moment très fort de team-building, une action utile, qui a marqué les esprits !