Au cœur de l’économie mondiale, Crédit Agricole CIB accompagne les grandes entreprises et les institutionnels dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Pionnier dans le domaine de la finance verte, nous occupons aujourd’hui une position de leader sur ce segment. Rejoignez nos 8000 collaborateurs répartis dans plus de 30 pays et intégrez un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché. Parce que notre avenir repose sur nos collaborateurs, Crédit Agricole CIB s’engage à développer leurs compétences et expériences dans un environnement multiculturel et international.

• Recrutement : publication des offres, sourcing, entretiens de recrutement, suivi des candidatures avec les managers• Support des RRH : coordination des sujets transverses de management de la performance, entretiens d’intégration et de sortie en binôme, back-up en cas d’absence, gestion du GCR pour un périmètre• Référente LinkedIn, Clustree et VerifDiploma• Rédaction des supports de présentation : comités métiers pluriannuels, IER, sujets transverses• Reporting et études spécifiques : absentéisme, réorganisations, cadres forfait heures/joursPérimètre : Compliance, Corporate Secretary & Communication, Opérations

• Réflexion et mise en place de nouveaux modules de développement et d’animation des Talents • Recherche de postes pour les retours d'expatriation• Animation de la communauté Talents pour le périmètre de BNP Paribas Personal Finance• Participation aux entretiens de carrière• Participation aux projets Talents en collaboration avec le Groupe BNP Paribas• Reporting

• Gestion administrative du personnel • Recrutement des alternants et des stagiaires• Coordination de l'intégration des nouveaux embauchés • Participation aux projets RH• Suivi du plan de formation • Reporting

• Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants• Mise en place d'un projet GPEC• Recrutement de l'alternant(e) RH• Suivi quotidien des salariés• Reporting

• Administration du personnel• Communication interne• Recrutement des alternants• Participation à la mise en oeuvre du plan de formation

• Suivi de carrières• Gestion des congés • Saisie de paie• Participation aux commissions de recrutement