● Rotinas de Departamento Pessoal: fechamento de folha de pagamento; manutenção de ponto eletrônico (Epays e Pontofopag); gestão de benefícios; admissões,gestão de ponto completo, controle de benefícios, controle de uniformes. ● Financeiro: Levantamento de informações como programação no banco efetuando lançamentos de pagamento de salário, reembolsos, envio de remessa e programação no banco do Bradesco. ●Integração: Apresentação de Nova Cultura Organizacional, história da organização, agenda estratégica;●Comunicação Corporativa: criação de animação e informativos no Canvas; projetos e ações internas; email corporativo e whatsapp web;● Treinamento e Desenvolvimento: elaboração de cultura organizacional, elaboração de conteúdo didático para treinamento, controle de avaliação de desempenho, plano estratégico de melhoria de equipe e entrega de resultados, treinamento de sistemas e áreas correlacionadas. atsapp web;● Cargos e Salários: pesquisa de marcado com readequação do budget, implementação de descrição de cargos, detalhamento de perfis e habilidades pertinente as atividades, levantamento financeiro de investimento e quebra de custos na contratação.

Contrato Temporário● Recrutamento e Seleção: Descrição de Cargo, publicação de vaga em consultoria e na plataforma da Gupy, processo de triagem, entrevistas on-line e agendamento presencial com gestores, feedback de entrevistas e relatórios de vagas. ● Processo admissional: Levantamento de dados e informações pessoais dos candidatos para agendamento de exames, inclusão no sistema LG com migração para a Único RH, o inclusão completa de documentos online.● Integração: Apresentação de integrações com a história da organização, agenda estratégica, missão, visão e valores. Agendamento com integrações com segurança do trabalho e kit boas vindas. ● Treinamento e Desenvolvimento: elaboração de conteúdo; avaliações e demonstração de indicadores.

Experiência em Administração de Pessoal com ênfase em rotinas direcionadas a Gestão de Recursos Humanos:● Controle de apontamento (banco de horas, fechamento de ponto, inclusão e exclusão);● Planilhas de Indicadores (entrevistas de desligamento, rotatividade, feedbacks);● Relatório de Horas Extras;● Arquivos e processo de integrações (documentos de prontuários de colaboradores);● Atendimento aos colaboradores (dúvidas e esclarecimentos); Treinamentos internos;● ASO's (admissional e demissional);● Fichas de EPI's e uniformes;● Homologações (rescisões);● Punições;● Férias (assinaturas);● Comunicações Internas ( Gestão, Gerência, Diretoria e RH).

Sao Paulo Airport Restaurantes Limitada- Rotinas administrativas no Departamento Pessoal;- Processo admissional;- Exames periódicos; - Fechamento de Apontamento (Ponto em folha);- Processo de credenciamento aeroportuário.

- Processos admissionais;- Homologações em sindicatos.

- Rotinas administrativas;- Controle de Planilhas de Entradas e Saídas;- Arquivos de Departamento Pessoal.- Rotinas de Secretariado.