André Smit Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Noord Oost Nederland

Taken en verantwoordelijkheden:• Aansturing drie HR Adviseurs en HR eindverantwoordelijk voor de regio Noord Oost Nederland met kantoren Amsterdam, Enschede, Zwolle en Groningen met 390 medewerkers indirect en 43 medewerkers direct met een HBO/WO werk- en denkniveau. • Projectmatig gewerkt aan: - Het opzetten van een introductieprogramma en landelijk uitrollen binnen Brunel Nederland; - Introduceren en implementeren persoonlijke ontwikkelplannen inclusief gesprekkencyclus;  - Het opzetten van een opleidingspalet voor indirecte en directe medewerkers en landelijk uitrollen binnen Brunel Nederland;  - Het digitaliseren van de uitdienstformulieren waardoor resultaten gekwantificeerd worden;  - HR Analytics

Groningen En Deventer

Taken en verantwoordelijkheden:• HR verantwoordelijk voor 200 indirecte medewerkers en 30 directe medewerkers met een HBO/WO niveau; • Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het businessplan; • Opstellen en uitvoeren van het HR jaarplan; • Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom;• Verantwoordelijk voor ziekteverzuimbeleid (van 4% naar 2%);• Opstellen en uitvoeren talent- en ontwikkelprogramma’s;• Coachen van indirecte medewerkers bij ontwikkel- en functioneringstrajecten.• Mede verantwoordelijk voor het landelijk HR beleid van Brunel Nederland. In 2014 deden we dat voor 2250 gedetacheerde medewerkers en 400 medewerkers werkzaam op de kantoren.• In de rol van projectleider verantwoordelijk voor: - Opzetten Talentmanagement; - Opzetten MD programma voor High Potentials.

Bedum

Taken en verantwoordelijkheden:• Adviseren, ondersteunen en uitvoeren van de dagelijkse P&O taken (in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken)• Deelgenomen aan verschillende projecten, dit zijn o.a.:  - Zorg dragen voor de continuïteit van het Europese Scholingsfonds; - Aanschaf van een verbeterd personeelsinformatiepakket (BIT); - Invoering regeling compensatieverlof / kinderopvang; - Het eerste sociaal jaarverslag opgezet; - Onderbrengen van kantoorpersoneel onder één cao.

Scheemda En Bedum

Taken en verantwoordelijkheden:• Vraag naar en het aanbod van medewerkers op elkaar afgestemd; • Leidinggegeven aan 46 vaste medewerkers en hier functionerings-, loopbaan- en scholingsgesprekken mee gevoerd; • Acquisitie verricht en relatiebeheer.

Psychologie

Behaald: Inleiding in de psychologie, Intelligentie en sociale competentie, Arbeidspsychologie en –sociologie 1, Human Resource Management.

Drs, Sociologie

Arbeid en beleid. Extra aantekening arbeidskunde behaald o.a. gerichte organisatieveranderingen, personeelspsychologie.

Ing., Bedrijfskunde