<< Hvad siger kollegaerne >>Thomas har været en uundværlig del af ledelsen, hvor han med sin evne til at udfordre og tænke nyt har bidraget til strategisk forandring. Han er kendt for sin særlige evne til at formidle komplekse emner på en måde, der gør dem let forståelige for alle, hvilket skaber en tryghed blandt kollegaerne.Thomas er en dygtig strateg, som ikke kun ser potentialet, men også formår at omsætte det til konkrete resultater. Han er samtidig et givende menneske, der formår at give konstruktiv feedback med en unik strategisk vinkel, som ofte udfordrer andres perspektiver og tilføjer værdi til diskussionen.Thomas smittende energi og gode humør har altid løftet stemningen, og hans engagement i både faglige og sociale sammenhænge har gjort ham til en værdsat kollega.<< It- og digitaliseringschef i Gigtforeningen >>Som It- og digitaliseringschef i Gigtforeningen har jeg gennem de seneste otte år haft ansvaret for at lede den strategiske, taktiske og operationelle udvikling af digitaliseringen på tværs af organisationen. Jeg har været ansvarlig for at sætte retningen for og drive implementeringen af Gigtforeningens digitaliseringsstrategi på tværs af sekretariatet, Dansk Gigthospital og tre specialiserede behandlingscentre, med fokus på udvikling af IT-infrastruktur, sikkerhed og compliance, administrativ understøttelse og digitalisering af vores kernetilbud med bruger- og patientbehov i centrum. I de seneste tre år, har jeg yderligere stået i spidsen for Gigtforeningen overordnede strategiske udvikling, herunder stået for strategiudvikling og -mobilisering for Gigtforeningens behandlingssteder, og stået for den strategiske udvikling af fremtidens digitale behandlingstilbud. Yderligere har jeg haft ansvaret for strategiudvikling og mobilisering af Gigtforeningens tværgående CRM-strategi, som har samlet organisationen omkring forståelse for, og udviklingen af, vores værdiskabelse for vores medlemmer. Jeg har spillet en central rolle som sparringspartner for den samlede ledergruppe og direktionen, hvor jeg har bidraget til den strategiske digitaliseringsrejse og understøttet operationelle beslutninger. Som leder har jeg fokuseret på at udvikle og motivere mit team af IT-administratorer og digitaliseringskonsulenter, samtidig med at jeg har været en tydelig rollemodel i forhold til organisationens kultur og værdier. Jeg ser en styrke i at kunne kombinere min dybe tekniske forståelse for IT-infrastruktur, systemarkitektur, integration og data med en dyb passion og forståelse for digitalisering og strategisk forretningsudvikling.