Erfaring med krisehåndtering, planlegging, koordinering, ledelse og utførelse av operasjoner fra Forsvaret, FN og NATO, samt dybde erfaring med planlegging av Psykologiske operasjoner, Strategisk kommunikasjon, påvirkning og informasjons operasjoner.

Rådgivning, saksbehandling og utredning innen militærstrategisk kommunikasjon generelt og informasjonsoperasjoner spesielt. Lede plangrupper for planlegging og koordinering av virksomhet og operasjoner innen InfoOps.

Planoffiser: Utarbeidelser og vedlikehold av krise og beredskapsplaner. Planlegging og koordinering av aktiviteter, arrangement, øvelser og oppdrag.

Supporting development and maintenance of CJTF-OIRs Strategic narrative and communications themes and messaging. Development of StratCom Lines of Operation. Synchronizing across all CJTF-OIR directorates and subordinate Task Forces to ensure unity between operational planning, activities, and messaging. Direct timely strategic communication policy and strategy inputs to deliberate and crisis action planning. Directorate of strategic communication (DSC) lead for assessment efforts. Ensuring DSC performance and effectiveness is measured, tracked, analyzed, and reported.

Staff Officer in the Psychological Operations section. Supports Chief PSYOPS by contributing to the planning, preparation, conduct, control and evaluation of the Corp/Land Component Command PSYOPS In peacetime and In Crisis establishment. Contributes as PSYOPS subject matter expert to the Planning Process. Lead planner for Knowledge development process & Gender focal point for the Information operation and Targeting branch.1GNC is a highly capable warfighting Headquarters and is one of NATO’s High Readiness Force Headquarters. As an interoperable and sustainable command and control element we can deploy as a Corps war fighting headquarters, a Multi Corps Land Component Command, an NATO Response Force Land Component Command or as a Joint Task Force Headquarters Land.

Understøttelse av bataljonens ledelse. Rådgiver for ledelsen innen logistikk. Organisere og lede logistikk tjenesten i avdelingen i fred, krise og krig på vegne av bataljonssjefen.Ansvarsområde:Bataljonens materiell, ressurser, logistikk, Eiendom, Bygg og Anlegg(EBA) og vedlikehold.Verv: Regionsstyreleder BFO Nord-NorgeLokalforeningsleder Harstad

Styrets formål er å koordinere aktivitet, samt være bindeleddet mellom BFOs politiske ledelse og lokalforeninger. Styret har eget budsjett og egne vedtekter. Regionstyremøtene nyttes til å oppdatere lokalforeninger på pågåendesaker av viktighet for BFO, kompetansebygging, drift av regionen og nettverksbygging.

U3 Joint Operation Center FHQ Mali MINUSMA. Staff officer U-3 Battle watch Captain/ Watch keeper.Watch keeper(Apr-Aug): Main tasks is monitoring all incoming reports, information and request off all sectors and the Force assets and to log them into different databases. The Duty officer is responsible to prepare the daily Morning Briefing for the Force Commander and the Situation Report to the UN HQ in New York. The Duty officer plays a critical role in supporting mission crisis management through the increased-tempo provision of situational awareness and support to the Enhanced Watch Team.Battle watch Captain(Sept-Apr):The tasks was to monitor all movements inside Sectors and to gather, compare and analyze all available information on ongoing movements and operations. The Battle Captain is responsible for Battlespace Management inside Sectors and responsible for a close contact with sectors Battle Captains and the leadership of the G3 branch of Sectors. The Battle Captain is tasked to prepare Task Orders, FRAGO`s to Sectors and prepared and hold different Briefings to the higher Command of the Force on a weekly basis. Take over the crisis management function inside the FHQ OPS Cell for every incident inside Sectors. Responsible to build up a situational awareness, and work as a focal point to the sectors and act on behalf of the Deputy Chief of Staff Operations inside the FHQ OPS Cell.

Personelloffiser ved Personell- og lønnsavdelingen i Forsvarets personell- og vernepliktssenter. Personell- og lønnsavdelingen er nyopprettet avdeling ifm sentralisering av personellivaretaskelse i Forsvaret.Hovedoppgaver:- Utføre saksbehandling av lønns- og personellsaker, bidra til at forsvarets tilsatte og vernepliktige mannskaper får rett lønn og godtgjøring til rett tid.- Som en del av HR-kompetansesenter levere HR-tjenester i form av saksbehandling, støtte og rådgivning til eksterne, forsvarets ansatte, ledere og HR i avdeling.- Spesielt ansvar innenfor eget team med oppfølgning av faglig forhold, produksjon, internkontroll og koordineringsansvar til driftsenheter innen lønnsområdet. Ansvaret innebærer å kunne gjennomføre koordinering, opplæring, instruksjon og veiledning både internt og eksternt. Verv: Lokalforeningsleder BFO Harstad

Personalmedarbeider for Forsvarets lønnsadministrasjon(FLA).- Saksbehandle og forberede informasjons-, drøftings- og forhandlingsmøter iht HA og HTA.- Gjennomføre personellsikkerhetsarbeid.- Vedlikeholde FLAs hovedstruktur I stillinger I DFPS, samt rapportere datakvalitet på org- og personelldata og evt rette avik for FLA.- Registrere dokumentert aktivitet I lønns- og personalsystem, saksbehandling ifm fravær, start og stopp av lønn, tillegg og trekk, refusjoner, rapportering til SPK.Vedlikeholde rutiner for inn-/utklarering. Generell saksbehandling av p-saker. Være avdelingens reiseadministrator.-Melde behov for tilsettning av sivile og militære stillinger, utforme kunngjøringstekst, søknadsbehandling, m.m.- Sjef FLAs rådgiver innen personellforvaltning og HMS. Saksbehandle diverse personellsaker iht oppdrag gitt fra Sjef FLA. Avdelingens IA-kontaktVerv: Vara hovedtillitsvalgt FLALokalforeningsleder BFO Harstad

Omstillingstillitsvalgt for Luftforsvaret.Gjennomføre drøftinger/forhandlinger opp mot lokalt ledd samt støtte BFO sentralt mot sentrale ledd. Støtte tillitsvalgte i drøftinger/forhandlinger ved avdelinger. Koordinering og utøving av fagforeningsarbeidet, med spesiell vekt på personellrelaterte saker.Behandle alle fagforenings- og enkeltsaker for medlemmer, herunder omstillingsarbeid. Delta i utvikling, planlegging og gjennomføring av kurs i BFO-skolen.Delta på BFOs øvrige virksomhet.

Heltids områdetillitsvalgt for BFOs medlemmer i region Midt-Norge.Koordinere og utøve fagforeningsarbeid.Daglig drift i regionen sammen med regionens andre OTV.Administrativ støtte til regionsstyret.Regionens kontaktperson vis a vis media.Delta i sentrale prosesser innen for personellsaker og -forhold.

Bistå organisering, utdanning og trening av underlagt personell i kommandoplasstjeneste, i henhold til gitte program, ordrer og direktiver. Ivareta brukeransvar for troppens materiell og føre kontroll med utkvittert troppsutstyr, samt følge opp avdelingens vedlikeholdssyklus og rapportere avvik. Under operasjoner og øvelser, bistå troppssjef i flytting, etablering og drift av NASAMS kommandoplass.Verv:- Tillitsvalgt i Batteri 22O, Oktober 2013 - Mars 2014- Styremedlem i lokalforening BFO Ørlandet, November 2013- Mars 2014- Nestleder i BFOs regionsstyre, region Midt-Norge Desember 2013- Mars 2014

Bachelor i militære studier- ledelse og luftmakt.Verv:Vara talskadett 2010-2012Representant i faglig styre 2012NK Logistikkseminaret 2012LMS Ledelse 2012-2013AMU 2012

Leder for Kadettenes fellesorganisasjon(KAFO) som er kadettenes organisasjon i Befalets fellesorganisasjon (BFO).KAFO Luftkrigsskolen består av et styre på totalt 5 personer. Stillingen velges årlig av kadettene som er medlem av BFO. KAFO har som formål:• Å ivareta kadettenes faglige, økonomiske og sosiale interesser.• Å fremheve samarbeidet mellom kadettene i de forskjellige forsvarsgrenene.• Å samle alle kadettene i en organisasjon.• Å styrke Forsvarets stilling i samfunnet og støtte arbeidet med å fremme forsvarstanken og forsvarsviljen i det norske folk.

Lede og koordinere materiell-, forsynings- og forpleinings tjenesten i troppen. Ivareta forsyningen og forpleiningen til troppen, ivareta transporttjenesten og forvalte troppens transportmidler, rekvirere nødvendig varig materiell og forbruksmateriell til troppen iht gitte retningslinjer, samt utøve forvaltning av troppens tildelte våpen og ammunisjonsbeholdning.Sept-Nov 2008 Deployert til Afghanistan som Administrativ offiser.Tropps tillitsvalgt01.01.2010 - Brannvernkoordinator01.01.2010 - AMU organisasjon01.01.2010 - Verneombud01.09.06- 01.07.10 - Styreleder Trondenes fritidsmesse

Bistå Logistikkoffiser 1 med daglige gjøremål innen forsyningen. Ansvar for daglig drift av forbrukslageret.Gjennomføre innkjøp gjennom Forsvarets innkjøpsløsning og andre leverandører.Rolle som innkjøper og attesteringsansvarlig i SAP.Ledelse av forsyningens assistenter.

Hjelpeinstruktør 2003-2007Hovedinstruktør 2007-2010Planlegging og utførelse av treningene.

HV-16 Innsatstropp 1, Grad: SersjantInnsatsstyrkene er Heimevernets spydspiss, bestående av mobile, fleksible enheter med hurtig reaksjonstid, utrustet og trent for et uforutsigbart og uoversiktelig trusselbilde. Styrkene består av frivillige mannskaper og befal som er godt trent, godt utrustet og godt motivert.

Spennede og variert stilling som har gitt meg god erfaring innenfor personellbehandling, opplæring av ansatte, kommunikasjon, sikkerhet og operativ ledelseObjektleder for Verditransporten Mai.05 - Aug.06Objektleder for Motorordonans Feb.05Mobiltvakthold.Utrykningstjeneste.Sentervakthold.Kontrolltjenester.Stasjonærtvakthold.

Ordensvakt: Ivaretakelse av sikkerhet og trivsel til gjestene ved Metzo as. Krav til stilling: Plettfritt vandel og god taleevne.