Polina Kozhevnikova Email & Phone Number

Moscow, Moscow City, Russia

Kazan, Tatarstan, Russia

«99 баллов» - EdTech проект, основной профиль которого подготовка к ОГЭ и ЕГЭ. Моей главной задачей был точечный подбор.Искала:- Директора по информационным технологиям;- Менеджеров и руководителей в B2B;- Менеджеров и руководителей в CPA;- Таргетологов, контекстологов Яндекс.Директ и Google Ads;- СММ менеджеров как для развития проекта, так и для формирования личного бренда руководства;- Копирайтеров;- Менеджеров по закупке рекламы в Telegram, Авито, ВК;- Дизайнеров, иллюстраторов, креативщиков;- Фотографов;- Наставников для развития соц.сетей преподавателей.Также в мои задачи входил поиск самих преподавателей, которые являются лицом проекта. Помимо высоких баллов ЕГЭ им необходимо обладать харизмой и умением выступать на публике, в соц.сетах. Ищем звезд в мире образования.Не менее важные обязанности:- Создание с нуля и ведение базы данных кандидатов; - Формирование текста вакансий, выкладка их на Hh; - Разбор откликов, ответ каждому потенциальному кандидату;- Ведение отчетности в Trello;- Поиск кандидатов на LinkedIn, Хабр Карьере, ВК, Instagram, Telegram, Авито, Яндекс Услугах, Профи.ру и тд.;- Формирование тестовых заданий;- Проведение собеседований в формате телефонного звонка, либо видео-звонка;- Нахождение контактов по фотографии/дате рождения/городу проживания/ВУЗу.

– Полный цикл рекрутинга;– Поиск релевантных кандидатов. В основном разработчиков (Java, Python, Go, JavaScript, PHP, Node.js, IOS, Android). А также DevOps Engineers, QA Engineers, Head of Community, Project Managers, Analyst, дизайнеров (UX/UI, веб, графические);– Ведение деловой/неформальной переписки с кандидатами, сопровождение на всех этапах собеседований;– Проведение первичного интервью, оценка soft и hard skills;– Формирование продающих писем по разным вакансиям;– Работа с платформой E-Staff;– Поиск кандидатов на площадках: HH, LinkedIn, HabrCareer, X-Ray, AmazingHiring, Behance, Dribbble.– Успешное закрытие позиций и выполнение KPI.