Somos una empresa de servicios acompañados de desarrollo de sistemas que conformen un Viaje para empleados que impacten, sumamos consultoría y asesoría en desarrollo organizacional, como parte de nuestro servicio, entregando a nuestros clientes soluciones para mejorar las capacidades humanas que generen valor y competitividad a la organización, generando experiencia empleado únicas.Hemos puesto nuestro foco en la Digitalización de RRHH, desarrollando sistemas que apoyen a los diversos de procesos, buscamos clientes que quieran sumar un partner que lo acompañe en la elaboración de diversos sistemas que personalizamos a sus necesidadesDesarrollando la gestión global de RRHH en empresas de todos los tamaños, tenemos servicios que se ajustan a cada una de ellas, no necesariamente la misma solución les sirve a todos.Nuestros software Talento3D es un CRM del talentohttp://www.talento3d.comCreemos que los sistemas son soluciones para los tomadores de decisiones de RRHH y queremos aportar a mejorar la calidad de vida de los colaboradores brindándonos por entero en cada implementación para que nuestros clientes estén contentos de haberos elegido.Si quieres escalar más aún todos nuestros procesos se transforman en un servicio de acompañamiento para elaborar el viaje del empleado en tu empresa los puedes encontrar en http://www.viajeempleado.com

Formando a los alumnos de la carrera de Ingeniería Industrial en modelos de Comportamiento Organizacional y analizando junto a ellos como esta rama de estudio aporta al mundo laboral y por lo tanto como las personas podemos hacer uso de los estudios del CO realizados en los últimos años, hacemos un análisis personal, de equipo y de liderazgo.

Experiencia en diversos negocios de Cencosud, especificamente en sus divisiones de Retail Financiero y Nuevos Negocios (compuesto por Banco Paris, Tarjetas Cencosud, Seguros Paris y Círculo MAS) y sumando durante el último año las divisiones de Negocios Digitales y Shopping Center, y las áreas centrales de Cencosud que incluian las Gerencias Corporativas de Cencosud Estas empresas en su conjunto tienen cerca de 6000 empleados en ocho negocios, con las complejidades que significa responder a las expectativas de un estructuras gerenciales completas incluidas las corporativas (Gerentes General, Comercial, Riesgo, Operaciones y Tecnología entre otras), con 60 sucursales de Banco Paris, 70 sucursales de Tarjetas Más y 50 sucursales de seguros y 8 Shopping Center, tres sitios web en Negocios Digitales(Paris, Jumbo e Easy). Adicionalmente aportando a la integración de los negocios financiero con los retail de Cencosud (Paris, Jumbo, Santa Isabel e Easy) trabajando en forma integrada en los proyectos corporativos. He apoyado en la construcción y bajada de metodologías de gestión de metas de negocios He elaborado metodologías de mejora continua orientadas a satisfacer las necesidades de las líneas de negocio que lo han requerido, apoyando los procesos de ventas y mejorando la calidad de servicio al cliente.He diseñado planes de gestión del cambio organizacional para proyectos de alto impacto en las personas, apoyando en la creación de valor de las gerencias comerciales, de operaciones y tecnología que generalmente son dueños de estos procesos de cambio.Dentro de los temas de desarrollo organizacional, he desarrollado evaluaciones de desempeño, con diversos modelos de competencias, encuestas de clima y sus planes de acción, programas de liderazgo y mallas de cursos para diversos roles.

Implementación de proyectos de implementación en la instalación de un ERP de soporte a todo el ciclo de Telefonía Movil, para Movistar en diversos paises, movilizando a toda la organización del país , capacitanto y gestionando el cambio de todas las sucursales de movistar de Puerto Rico y México, interviniendo puntualmente en otros.