Ana Clara Garcia Arbeleche personal email
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Ana Clara Garcia Arbeleche is a Founder at Meikit. She possess expertise in desarrollo organizacional, recruiting, performance management, human resources, organizational development and 3 more skills. Colleagues describe her as "Conocí a Ana Clara en el proceso de selección de jóvenes profesionales para el programa de BBVA. Ella y sus compañeras fueron muy profesionales y siempre estuvieron atentas a todo lo que necesitáramos. Hizo que un proceso que en general es estresante fuera muy llevadero y entretenido ¡Un placer encontrarse con gente así!" and "Participe del programa de reclutamiento de Jóvenes Profesionales para banco BBVA Francés liderado por Ana Clara. Dentro de todas las idas y vueltas durante este tiempo Ana estuvo atenta y a la altura para la resolución de mis dudas, problemas y consultas. Por otra parte, quiero destacar el excelente trato y el profesionalismo con el cual se manejó en esta experiencia que para mi fue super enriquecedora. "
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FounderMeikitArgentina -
Product Manager & Co-FounderBreak The Bias Oct 2022 - PresentArgentinaBreak The Bias es un job gender scan libre y gratuita que utiliza tecnología de reconocimiento de lenguaje para identificar palabras que estén sutilmente "codificadas por género" y, en ocasiones, pueden desanimar a personas a postularse a ofertas de trabajo.Ahora vas a poder chequear de manera rápido, gratuita y sencilla si en tus avisos de empleo estás utilizando palabras sutilmente sesgadas de género. Es super simple:1. Ingresa en https://breakthebias.info/#/home2. Copia y pega o scribe tu aviso de empleo3. Analiza tu respuesta y aplica mejoras en tu redacción -
FounderMeikit Jan 2018 - PresentNos dedicamos a hacer lo que mejor sabemos hacer: 🚀 Conectamos talento tech-digital de LATAM con las mejores oportunidades globales🚀 Creamos y coordinamos programas de Talento Joven, pasantías y escuelitas enfocados en roles tech🚀 Empoderamos equipos de recruiting con formación en entrevistas grupales y diseño gamificado🚀 Diseñamos workshop a medida sobre sesgos, diversidad, perspectiva de géneroHitos:- Creamos los equipos fundacionales de start ups como Mujer Financiera, Chicas en Tecnología y Miiii.app- Acompañamos a escuelas como la Escuela Técnica Roberto Rocca y Michael Ham e instituciones de educación no formal como CoderHouse, Plataforma 5 y LeWagoon a crear actividades para docentes y alumnos- Superamos los 3000 jóvenes alcanzado/as con nuestro curso de primer empleo- Tenemos una tasa de engagement con clientes del 70% y crecemos 20% todos los años -
Hr AdvisorChicas En Tecnología Sep 2018 - May 2022Gran Buenos Aires, ArgentinaJunto con las co-founder creamos la organización desde cero, mi contribución central fue:- Diseñar la estructura organizacional y las acciones de recruiting que se desprendían del diseño, contratamos roles de educación, tecnología, comunicación, proyectos especiales, cooperación internacional- Implementar todos los procesos de talento y cultura: entre ellos OKR´s, Salario y Beneficios, Programas de Formación, Procesos de recruiting- Dirigir una investigación lanzada en 2020: Conectadas con el Futuro- Diseñar productos como el portal de empleos, un espacio donde conectamos a jóvenes mujeres con oportunidades laborales de la industria Tecnológica y Emprendedora -
Product Designer: Gamification & Open Innovation:Direcciona Jan 2018 - Jan 2020Lideré los proyectos de transformación de sus procesos de evaluación de candidato/as con foco en la gamificación, entretenimiento y modernización de las prácticas.Algunos hitos del proyecto:- Diseño e implementación de actividades lúdicas y gamificadas 100% originales, de evaluación sistemica y gamificadas- Integración de tecnología y herramientas digitales como Typeform, Mural, Genial.ly, Pymetrics- Creación de propuestas de innovación abierta como Hackathones, Ideathones para Programas de Talento Joven- Integración de nuevos conceptos como los juegos de escape y los Story Cubes -
Hrbp Soco Lead (Beverages)Pepsico Jul 2016 - Jan 2018Responsable de la estrategia y ejecución de los procesos claves de HR para Cono Sur (Argentina, Chile Paraguay y Uruguay): - Talent Acquisition & Employing Branding - Compensaciones & Beneficios - Performance & Development - Bienestar & Estructura Organizacional -
Talent Management Lead (Argentina, Uruguay & Paraguay)Pepsico Feb 2015 - Jun 2016Líder de la Estrategia de Talent Management para APU, a cargo de las siguientes responsabilidades: - Estrategia de Talento • Work Force Planning: Análisis de la estructura actual y futura, identificar posiciones claves en la estructura futura e implementar acciones de desarrollo asociadas. • Revisión de Talento, definición de “gaps” y readiness de cuadros de reemplazo • Definición y seguimiento de acciones de desarrollo y próximos movimientos de altos potenciales • Acciones de retención y engagement. - Evaluaciones de Performance, Potencial y Liderazgo • Evaluaciones 360° • Evaluación de líderes - reportes directos • Sistema de Evaluación de Desempeño (Success Factors). -
Organizational Development Leader. South ConePepsico Feb 2014 - Feb 2015Responsable de los procesos claves de Desarrollo en Cono Sur: - Performance Management Process (Evaluación de Desempeño) - Revisión del Talento y Cuadros de reemplazo de posiciones claves - Plataforma de movilidad interna- Estrategias de retención & engagement - Encuesta de Salud Organizacional - Evaluaciones de Liderazgo -
Sr. De Empleos, Formación Y DesarrolloAlsea Feb 2011 - Feb 2014Empleos:o Responsable de los procesos de atracción de talento y desarrollo de Employer Brandingo Implementación y Administración de Programa de Referidos y Postulaciones Internaso Facilitadora interna en Taller de Recruitingo Rediseño de portal de empleosFormación:o Armado del Plan Anual de Capacitación por Población Targeto Desarrollo de Instructores Internoso Generación de KPI´s de impactoDesarrollo:o Referente del Sistema de Ev. De Desempeño para clientes internoso Implementación de Grilla 9 BOX y cuadros de reemplazoo Reuniones de Talento con Directores y seguimiento de Planes Individuales de Desarrollo -
Analista De Rr.Hh.Deloitte Sep 2009 - Feb 2011o Armado de perfiles y publicación de búsquedaso Filtrado de CVs o Screenings telefónicoso Entrevistas individuales por competenciaso Entrevistas grupales - Assessment Centero Informes de entrevista para Cliente internoso Manejo de relaciones con Universidades o Planificación de presencia en ferias de empleoso Logística de ingresoso Participación en la implementación del sistema de gestión Taleoo Diseño de módulos de Capacitación en Entrevista Individual y Grupal para las oficinas del interioro Participación en el proyecto Web 2.0: Facebook, Linkedin y Twitter. Desarrollo de la Fun Page "Your Future at Deloitte"
Ana Clara Garcia Arbeleche Skills
Ana Clara Garcia Arbeleche Education Details
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Product Manager -
Digital HouseWeb/Multimedia Management And Webmaster -
Digital HouseHuman Resources Development -
Formación Y Desarrollo -
Instituto Santa Ana Y San JoaquinPerito Mercantil
Frequently Asked Questions about Ana Clara Garcia Arbeleche
What company does Ana Clara Garcia Arbeleche work for?
Ana Clara Garcia Arbeleche works for Meikit
What is Ana Clara Garcia Arbeleche's role at the current company?
Ana Clara Garcia Arbeleche's current role is Founder.
What is Ana Clara Garcia Arbeleche's email address?
Ana Clara Garcia Arbeleche's email address is an****@****ail.com
What schools did Ana Clara Garcia Arbeleche attend?
Ana Clara Garcia Arbeleche attended Coderhouse, Digital House, Digital House, Universidad De Palermo, Uade, Instituto Santa Ana Y San Joaquin.
What skills is Ana Clara Garcia Arbeleche known for?
Ana Clara Garcia Arbeleche has skills like Desarrollo Organizacional, Recruiting, Performance Management, Human Resources, Organizational Development, Talent Management, Employee Relations, Business Strategy.
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