- İlgili kariyer portalları ve/veya iç iletişim portallarında ilan yayınlanarak aday kaynaklarının yeterliliği doğrultusunda farklı kanallardan uygun adaylara ulaşmak,- Uygun aday profillerini doğru analiz ederek iş ile eşleşmesini sağlamak,-Aday yönetimini ve aday memnuniyetini sağlamak, proaktif bir yöntemle adaylara iş fırsatları yaratmak,-Düzenli ve doğru bilgi girişi yapılan sistemleri kullanarak işleyişi sürdürmek,- Etkin firma/aday iletişimi kurmak,-Firma ve adayların süregelen ihtiyaçlarını yakın iş ilişkileri geliştirerek karşılamak.