Gérant de la société Batipro& Co crée le 1er Octobre 2013.Une jeune société dynamique spécialisé dans la vente des matériaux de constructions, dans la fabrication de briques et des parpaings.

-Définir la stratégie commerciale du rayon pour répondre aux besoins de ses clients.-Manager une équipe de 4 à 30 personnes en créant les conditions de développement de chacun (recrutement, coaching, formation, évaluation).-Piloter et assurer la rentabilité d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros.

-Commercial : Faire appliquer la politique commerciale de la société : la fraicheur des produits, la propreté, zéro rupture, une affiche un produit ainsi que l’attente des clients à la caisse.-Management : gérer des équipes de 5 à 40 personnes dans différents magasins, le recrutement, la formation, les absences, maladies la productivité des employés. L’application du concept commercial-Gestion du magasin : mon rôle en tant que responsable du magasin était de gérer les commandes, les imprévus (absences, conflits), appliquer la politique commerciale, et animer la communication interne et externe.-Formation : Suivre les nouveaux entrants, évaluation régulière des compétences terrains.

- Chargé de la réorganisation de la gestion du magasin, la formation du personnel aux postes commercial à la gestion des stocks, la logistique des livraisons, le suivi de l’entretien des camions de livraisons.- Chargé de la refonte de la comptabilité sur Excel, suivi des encaissements journaliers et des paiements locaux et internationaux, chargée des négociations bancaires et des négociations locales. -Chargé du recrutement, de la formation et du suivi des employées et stagiaires, mise en place des paiements des salaires par voie bancaire.

-Reporting.-Monthly Customer risk analysis.-Strengthening.-Monthly achievements of balance sheets.

-Manager junior in a company specilize in importation of equipments of building and foodstuffs.-My mission was to control the managment of the company to check the monthly balance sheet .-I have to create un new tool of management of human ressources in the company.- I have to follow the customer payment and the stocks management.