Benoît Marzec Email & Phone Number

Lille, Hauts-De-France, France

Lille, Hauts-De-France, France

Lille, Hauts-De-France, France

Lille, Hauts-De-France, France

Lille, Hauts-De-France, France

Inspections dans les Lycées sur des situations signalées par le Cabinet du Président : contrôle sur place et sur pièces pour l'ensemble des thématiques RH, Patrimoine, Restauration collective, Hygiène et Sécurité, Finances.(harcèlement, souffrance au travail, travaux en attente, mise en danger, gestion financière...) Rencontre des agents TOS et des responsables d'établissement, rédaction des rapports et des notes d'alerte à destination du vice-Président en charge des Lycées, préconisations d’arbitrages et de solutions pérennes.Création de la Direction Qualité Lycées : dotation de la Direction de ses outils d'inspection (référentiel d'inspection, plan type des rapports, retroplanning de la saisine aux rapports).

Lille, Hauts-De-France, France

Création et pilotage du premier dispositif d'aide à la mobilité d'urgence des agents TOS au sein de la Direction des Ressources Humaines : rencontre des agents TOS, entretiens avec les Proviseurs et les Intendants, travail transversal avec l'ensemble des acteurs de la QVT (psychologue, assistantes sociales, médecin du travail), ciblage des solutions, préconisations et mise en œuvre. Maître d'apprentissage d'un étudiant en DUT GRH. Audit des EMOP (Équipes Mobiles des Ouvriers Professionnels) sur l'ensemble du Territoire régional : diagnostic, bilans, perspectives et rapports d'alertes. Recrutement des Apprentis au Siège de Région et soutien au recrutement des Agents TOS dans les Lycées. Mission de prospective RH pour l'intégration de l'approche développement durable dans la GRH : préconisation de la création d'indicateurs de bien-être au travail, tuilage et formations pour capitaliser sur les compétences métiers, rapport remis au vice-Président en charge des Ressources Humaines.Évaluation du dispositif "congés solidaires" en partenariat avec Planète Urgence.

Nord, Hauts-De-France, France

Accompagnement des entreprises : identification des besoins, présentation des dispositifs d'aide à l'embauche, rédaction et diffusion des offres d'emploi, présentation de candidats, suivi des recrutements, montage des dossiers de subventions.Accompagnement des demandeurs d'emploi : identification des points forts et des axes d'amélioration, définition d'une stratégie de retour à l'emploi, orientation vers les ateliers et les formations, suivi mensuel personnalisé.

Lille, Hauts-De-France, France

Audit du dispositif FRIS (Fonds Régional pour l'Innovation Sociale) : rencontre des 33 associations de demandeurs d'emploi du dispositif, analyse des actions menées et de la gestion budgétaire sur 10 ans, préconisations d'évolution et d'arbitrage, notes d'alerte et rapport.Conception du retroplanning et de l'ensemble des actions à mener pour la mise en œuvre de la Journée des 10 ans du FRIS.Rencontrer, diagnostiquer, planifier, alerter, anticiper

Région Centre Région Paca Région Nord

Optimisation des accords nationaux sur la base des 4P dans l'ensemble des points de vente : Produits (référencement), Prix (de vente), Place (merchandising), Promotions (animations commerciales). 100% des objectifs validés, vainqueur régional d'un concours de référencement des nouveautés. Recrutement et management d'une équipe de merchandiseurs.Employeurs : Kraft foods, Groupe Seb, Marie Saint Hubert, Ajilon Marchés / Marques : Café et chocolat : Carte Noire, Jacques Vabre, Grand'Mère, Tassimo, Maxwell, Milka, Côte d'Or, Toblerone, Suchard, Daim. Surgelés, traiteur et corps gras : Marie, Bocuse, Saint Hubert, Luang. Lait en poudre pour bébé : Modilac. Petit électroménager : Seb, Calor, Téfal.Secteurs / Départements :Nord : 59, 62, 80, 60, 02Centre : 18, 58, 23, 03, 71Sud : 84, 13, 83, 06Enseignes partenaires :Hypers : Auchan, Carrefour, Géant Casino, Intermarché, Leclerc, Hyper U. Supers : Casino, Champion, Intermarché, Match, Monoprix, Super U.Négocier, gérer, optimiser, recruter, vendre, développer, partenariat, CA, clients

Belgique

Création du service marketing de la division Lighting System répartie sur 3 sites (Espagne Belgique France). Management de 2 assistantes. Homogénéisation de la communication interne et externe. Création des outils d'aide à la vente. Création des brochures et des présentations power-point à destination des Directeurs Clients. Création d'une base de données exhaustive de l'offre mondiale pour les 4 produits de la Division.Études de marché prospectives européennes et mondiales.Participation au salon international de l'automobile à Francfort.Optimisation de la revente pour Renault Trucks en Arabie-Saoudite.Membre équipe projet Jaguar.Créer, organiser, anticiper, projeter, décider, manager, innover, analyser, international

Pologne

Membre équipe projet rénovation de la ligne de tramway Bytom Katowice.Étude sur l'ouverture à la concurrence et à l'Europe du marché du transport ferroviaire polonais.Étudier, analyser, projeter, orienter, stratégie export, international

Niveau Bac+5, Master 2 En Stratégies Industrielles Et Commerciales Internationales

Mémoire sur les stratégies d'alliance dans l'industrie automobile.

Niveau Bac+4, Maîtrise De Commerce International

Erasmus à la Silesian International Business School de Katowice (Pologne).

Niveau Bac+4, Master 1 En Ingénierie Commerciale, Mention Bien, 2Ème De Promotion.

Mémoire sur l'ouverture du marché des transports ferroviaires polonais à l'Europe.

Niveau Bac+2, Deug De Droit