Achraf Adib Email & Phone Number

Casablanca-Settat, Morocco

Maroc & Algérie

I'am responsible for supporting the achievement of business objectives by shaping the people/Hr strategy for Cipla Morocco & Algeria region - cutting accross the entire gamut of HR systems/policies pertaining to the employee lifecycle - and managing its smooth implementation across the business.*𝑺𝒉𝒂𝒑𝒆 𝒂𝒏𝒅 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒅 𝒕𝒉𝒆 𝒇𝒐𝒄𝒖𝒔 𝒂𝒓𝒆𝒂𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑪𝒊𝒑𝒍𝒂 𝑴𝒐𝒓𝒐𝒄𝒄𝒐 & 𝑨𝒍𝒈𝒆𝒓𝒊𝒂 𝒂𝒏𝒅 𝒑𝒓𝒐𝒗𝒊𝒅𝒆 𝒊𝒏𝒑𝒖𝒕𝒔 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒆𝒅 𝒕𝒐 𝒑𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆/𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔 𝒕𝒉𝒂𝒕 𝒂𝒍𝒊𝒈𝒏 𝒘𝒊𝒕𝒉 𝒕𝒉𝒆 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒃𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔 𝒏𝒆𝒆𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝒕𝒉𝒆 𝒓𝒆𝒈𝒊𝒐𝒏.*𝑶𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆𝒆 𝒂𝒏𝒅 𝒆𝒙𝒆𝒄𝒖𝒕𝒆 𝒕𝒉𝒆 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒄𝒒𝒖𝒊𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝒓𝒐𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒄𝒓𝒐𝒔𝒔 𝒍𝒆𝒗𝒆𝒍𝒔 𝒕𝒐 𝒆𝒏𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒐𝒏-𝒕𝒊𝒎𝒆 𝒉𝒊𝒓𝒊𝒏𝒈 𝒂𝒏𝒅 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒐𝒇 𝒕𝒉𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒊𝒓𝒆𝒅 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕*𝑰𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒕𝒉𝒆 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒏𝒅 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔 𝒕𝒐 𝒆𝒏𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒐𝒖𝒔 𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒏𝒅 𝒌𝒆𝒚 𝒅𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒐𝒇 𝒌𝒆𝒚 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕*𝑫𝒓𝒊𝒗𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒊𝒏𝒊𝒏𝒈 𝒂𝒏𝒅 𝒅𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔 𝒕𝒐 𝒆𝒏𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒕𝒉𝒂𝒕 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒊𝒄𝒂𝒍 𝒂𝒏𝒅 𝒇𝒖𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒔𝒌𝒊𝒍𝒍 𝒅𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒏𝒆𝒆𝒅𝒔 𝒂𝒓𝒆 𝒂𝒅𝒆𝒒𝒖𝒂𝒕𝒆𝒍𝒚 𝒎𝒆𝒕*𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆 𝒕𝒉𝒆 𝒐𝒏𝒃𝒐𝒂𝒓𝒅𝒊𝒏𝒈 & 𝒐𝒇𝒇𝒃𝒐𝒂𝒓𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒂𝒏𝒅 𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒆 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 *𝑶𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆𝒆 𝒕𝒉𝒆 𝒑𝒂𝒚𝒓𝒐𝒍𝒍 𝒇𝒖𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏

En tant que 𝐇𝐑 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 , nous sommes au cœur des relations humaines - gestion d'un périmètre de plus de 1000 collaborateurs (cadre/non cadre) :𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗥𝗛 :* Accompagner les Managers opérationnels pour toutes questions RH (gestion de la mobilité, réglementation, relations sociales, gestion des départs, discipline, communication, ...)* Garantir l'application ainsi que le suivi de la politique RH définie* Développer la gestion des ressources humaines *Suivi des intégrations jusqu'à l'évaluation de la fin de période d'essai𝗖𝘆𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 - 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗥𝗛 :* Piloter et animer les comités carrières des cadres/non cadres*Garantir le respect de la politique d'évaluation et politique salariale* Garantir le déploiement des entretiens annuels et la fixation des objectifs.* Assurer le processus passage cadre* Assurer le processus de mobilité verticale et horizontale*Relations sociales - Participer à l'analyse du climat social et contribuer à l'amélioration du dialogue social sur le terrain.*Gestion des départs

Maroc

+𝟰𝟮𝟵 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀-Sourcing-Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les jobboards-Sélectionner et trier les candidatures reçues-Chasser les profils demandés sur Linkedin-Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques-Valider l'adéquation des candidats par rapport au profil défini- Reporting et suivi des dossiers de candidatures-L’intégration des nouvelles recrues-Réunions hebdomadaires pour faire le suivi des candidatures et des besoins en recrutement-Représentation de l'entreprise lors des forums d'emploi afin d'accrocher de futurs talents

Maroc

Recrutement: Aji-Stagi / Aji-Tkhdem- Accompagnement des entreprises dans leur processus de recrutement, du cadrage jusqu'à l'intégration du candidat (Recruitment Process Outsourcing);- Conseil client dans les démarches de recrutement;- Formation des clients aux outils de recrutement mis à leur disposition;Conseil RH et Annonces Vidéo - Aji-Lancer :- Étude de la culture entreprise : Analyse de la culture actuelle/souhaitée de l'entreprise pour recruter des candidats adéquats à l'environnement de l'entreprise et réduire le taux du turn-over.- Veille stratégique : accompagnement des entreprises dans le benchmark RH permettant de mettre en place une nouvelle stratégie de recrutement et de gestion des carrières;-Annonce vidéo : Si vous êtes une école, une entreprise, un organisme d’accompagnement vers l’emploi ou un cabinet de recrutement, nous pouvons vous aider à mettre en valeur votre descriptif de poste grâce à JoblessRecruit vidéos !- CV Vidéo: Vous êtes un particulier qui souhaite un CV Vidéo de qualité professionnel pour répondre à une offre d’emploi. JoblessRecruit vous aide à valoriser votre profil grâce à la vidéo.

Casablanca, Casablanca - Settat, Maroc

-Prise de la référence de futures recrues et la notion de sourcing.-Accueil, évaluation et recrutement du personnel temporaire.-Gestion administrative des contrats de travail et de service.-Suivi après l’embauche pour vérifier que le candidat est opérationnel et l’entreprise est satisfaite.

Préfecture De Casablanca, Morocco

-Préparation de la documentation relatives aux procédures administrative en RH.-Participer aux projets RH (développement de carrière, recrutement, rémunération et avantages sociaux).-Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les sujets RH.

Casablanca, Grand Casablanca, Morocco

-Coordonner et suivre l'organisation de la paie.-Accompagner les managers dans le développement des équipes.-Mettre à jour les fiches de poste et les fiches d’évaluation de performance.-Pratique des systèmes d’informatique Rh (Sage Rh, Excel, world).

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