Ángel Cortés Email & Phone Number

Monte Pelvoux 220, Lomas De Chapultepec, CDMX

• Diseñar e implementar estrategias para la gestión y desarrollo de Talento para México & LATAM.
• Definición del presupuesto anual para Capital Humano.
• Lidero 5 profesionales para implementar procesos y proyectos de: atracción de talento, formación, comunicación, cultura, seguridad y bienestar ocupacional.
• Diseño de políticas y procesos que permitan gestionar eficientemente el ciclo de talento.
• Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño 360° para México & LATAM, integrando competencias y productividad.
• Talent Review con la metodología 9 BOX.

Lomas De Chapultepec, CDMX

Lomas De Chapultepec, CDMX

Monte Pelvoux 215, Lomas De Chapultepec, CDMX

• Agente de cambio, responsable de crear y alinear las estrategias, metodologías y herramientas para optimizar los procesos de Gestión de Talento en las diferentes compañías del grupo (HC +9,000), en un rol CoE con los.
• Champion de los procesos de talento para la dirección de Cadena de Suministro (HC +3,000).
• Líder del sistema interno para la administración por objetivos anuales (APO) a nivel nacional, basado en la metodología SMART.
• Alineación del modelo de competencias para todas las compañías del grupo, por medio de capacitaciones, talleres y campañas de comunicación.
• Implementación del proceso, herramientas y políticas para evaluación del desempeño y talento.
• Calibración de desempeño y talento con la metodología 9 Box.

Bélgica 418, Portales Norte, CDMX

• Responsable de los procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional en corporativo (CDMX) y planta productora (Tehuacán, Puebla) HC +200.
• Alineación de los procesos de capital humano al Modelo de Gestión por Competencias.
• Análisis y actualización del catálogo de puestos (+100 puestos).
• Líder del diseño e implementación de la primera evaluación por competencias para toda la compañía.
• Mapeo e identificación del talento (metodología 9-BOX Grid).
• DNC y Plan Anual de Capacitación.

Monte Pelvoux 220, Lomas De Chapultepec, CDMX

• Responsable de los procesos de capital humano LATAM y España (Brasil, Argentina, Uruguay, Chile, Perú, España y México).
• Atracción de talento en todos los niveles.
• Headhunting para posiciones estratégicas.
• Entrevista profunda y por competencias bilingüe (metodología STAR en español y portugués).
• Aplicación de pruebas psicológicas y técnicas para selección.
• Elaboración de perfiles psicológicos laborales.

Av. Adolfo López Mateos 96, Santiago Tepalcapa, Edomex

• Responsable de impartir cursos de inducción a todos los nuevos ingresos.
• Diseño e impartición de cursos de desarrollo humano, dirigido a mandos medios: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Orientación al Servicio, etc.
• Responsable de evidenciar competencias del personal para mantener certificación de calidad ISO 9001-2008.
• Trámite de cursos ante la STPS (DC1 – DC4 y Actas Constitutivas de Capacitación y Adiestramiento)
• Plan y desarrollo de mandos medios.
• Aplicación y análisis de DNC.

Playa Dorada 135, Granjas Ecatepec, Edomex

• Profesor responsable de grupo nivel básico.
• Planeaciones didácticas.
• Atención a padres de familia.
• Detección de problemas psicopedagógicos.
• Logística de eventos escolares.
• Impartición de cursos en talleres generales de actualización.

Diplomado En Gestión Estratégica Del Capital Humano

Gestión y desarrollo de talento humano.

Maestría En Psicoanálisis

Análisis e interpretación del discurso.

Licenciatura En Psicología

Evaluación, diagnóstico e intervención de la conducta humana.