Me dedico a mejorar el bienestar de las personas y familias mexicanas, mediante la implementación, asesoría y desarrollo de estrategias de protección financiera que generen un impacto positivo directo en su estructura patrimonial, ayudándolos a proteger sus intereses y su salud con el fin de alcanzar sus metas económicas a largo plazo.

• Encargado de coordinar fuerza de ventas tradicional y de manera digital.• Apertura de nuevos mercados (KAM)• Reclutamiento y selección.• Negociación efectiva con directivos de empresas.• Ejecución, monitoreo de campañas de Facebook Ads y Google Ads.

• Obtener indicadores de desempeño y control de las actividades de la coordinación de EC.• Generar y elaborar reportes de desempeño de cada proyecto para cumplir con los indicadores solicitados.• Coordinar y logística de cursos, certificaciones, talleres etc. Contratación de instructores, negociación con proveedores nuevos, actividades administrativas.• Encargado de la difusión y marketing de cada proyecto acorde a cada segmento de mercado. • Realizar presentaciones ejecutivas para generar nuevas alianzas empresariales en sector industrial.

• Presentaciones corporativas.• Captación de alumnos basado en el perfil específico de cada uno de los posgrados generación y manejo de base de datos.• Manejo de proveedores, plan de marketing, organización de eventos, diagnóstico a empresas de acuerdo al DNC para detectar necesidades de capacitación.• Organización de talleres para empresas y eventos

• Colaborar en la elaboración y ejecución del plan de captación, para generar mayor ingreso de alumnos al campus y cumplimiento de metas establecidas.• Dar seguimiento a la base de datos en CRM de nuevos prospectos, realización de órdenes de trabajo. Colaboración en plan de marketing.• Participar en actividades del departamento deMercadotecnia: ferias, eventos, expos, etc.

• Implementar estrategias de marketing de acuerdo a la línea de productos.• Análisis del consumidor, segmentación de mercado, ventas y servicio al cliente.• Coaching, motivación de personal, manejo de personal, asegurar plan de capacitación y evaluación de desempeño de capacitación de asesores.• Actividades administrativas: Creación dePre nómina, reflejar incidencias, reclutamiento y selección de personal de ventas, elaboración de reportes de ventas, evaluación de desempeño de asesores y presentación de resultados.• Realización de campañas de comunicación internas para incrementar productividad y mejorar clima organizacional en conjunto con RH