Distribution af "high end" mærkevare til det danske marked. JURA er verdens ledende mærke indenfor fuldautomatiske espressomaskiner, til hele bønner og frisk mælk. Kåret som Gazelle virksomhed 2016Vinder af JURA’ s internationale “Best Fighter Award 2020” pris - i kategorien “Large Distributor” i konkurence med 51 andre lande. Udvikling af markedet for JURA´s fuldautomatiske espressomaskiner gennem medier, LinkedIn, Instagram, Facebook, forhandlere og direkte markedsføring.Udvikling og implementering af salgskanaler - B2B og B2C - har i dag medansvaret for over 52 forhandlere landet over.B2B bla.: Forhandleraftaler med landsdækkende kæderForhandleraftaler med RistereB2C bla.Forhandleraftaler med detailkæderForhandleraftaler med specialisterForhandleraftaler med risterierUdvikling af virksomhedens strategier og implementering af disse.Ansvar for udvikling og implementering af JURA´s nye produkter i eksisterende og nye markeder.Udfører træning i salg og markedsføring af JURA´s produkter og brand, for både forhandlere og kollegaer - både "in house" i eget showroom, hos forhandlere og på JURA Academy i Schweitz med kunder og kollegaer.Produktansvarlig for flere varegrupper og dermed ansvar for indkøb, markedsføring og udvikling af disse. Rekruttering af personale.Udvikling af strategi, visioner, værdisæt for virksomheden samt implementering heraf.

Projektleder, alle i forbindelse med Danske Banks IT-transition af Sampo Bank• Ansvarlig for styring og implementering af forskellige selvstændige samtidige kørende projekter. Opstart af nye projekter• Teamstyring/coaching, bestående af opfølgning og uddelegering af opgaver for at nå deadlines, både økonomisk og i tid• Risk management, herunder rapportering til ledelse og kunder • Forventningsafstemning mellem kunde og IBM, gennem kundebesøg, telefonmøder samt workshops.• Facilitering af telefonmøder og workshops.• Ressourcestyring • Budgetstyring herunder timeforbrug

Key Account Manager (Ansat som nr. 2 i virksomheden. Virksomheden er i perioden vokset fra 2 til 17 personer).Blev kåret som Gazelle virksomhed 3 gange i perioden. Opbygning og vedligeholdelse af egen kundeportefølje – porteføljen bestod af storkunder samt mellemstore, alle kunder var repetitive.Generering af 20 % af virksomhedens totale omsætning i år 2006Kundeporteføljen var opbygget og udviklet via telefonkanvas med henblik på mødebookning og efterfølgende behovsafdækning og deraf salg.Ansvar for udvikling og implementering af nye produkter i eksisterende og nye markeder.Produktansvarlig for flere varegrupper og dermed ansvar for indkøb, markedsføring og udvikling af disse. Rekruttering af sælgere, elever, lagerpersonale og produktionspersonale.Mentor for sælgere og elever.Udvikling af strategi, visioner, værdisæt for virksomheden samt implementering heraf.

Salg af computer tilbehør og hardware.Opbygning af kundeportefølge via kanvas salg gennem telefon og via møder.Produktansvar og indkøb og markedsføring af produkter

Trainee in sales and purchase