1. أعداد وتحديث لوائح الحوكمة الخاصة بالشركة وفق متطلبات هيئة السوق المالية ومتابعة تطبيقها بالشركة. 2. أعداد التقرير السنوي لتقيم أداء أعضاء مجلس الإدارة واللجان وأستبيان تعارض المصالح والاستقلاليه. 3. إعداد التقرير السنوي لمجلس الادارة وفق متطلبات هيئة السوق المالية. 4. إعداد ونشر جميع الافصاحات والاعلانات على موقع السوق المالية (تداول) . 5. متابعة كافة التعاميم واللوائح والانظمة الصادرة من وزارة التجارة وهيئة السوق المالية وتداول والعمل على تطبيقها.6. تحديث وتعديل النظام الاساسي للشركة وفق متطلبات وزارة التجارة وهيئة السوق المالية. 7. تعديل كافة الانظمة واللوائح والسياسات الداخلية للشركة وفق متطلبات هيئة السوق المالية.8. القيام بكافة أعمال إنعقاد الجمعيات العمومية للمساهمين العادية وغير العادية وإنهاء إجراءاتها بهيئة السوق المالية وأيداع وتداول.9. تزويد أعضاء مجلس الإدارة بجدول أعمال المجلس والمستندات الخاصه به وميعاد الاجتماع قبل التاريخ المحدد بمدة كافية.10. عرض مسودات محاضر الإجتماع علي رئيس وأعضاء المجلس للإطلاع عليها وإبداء مرئياتهم حيالها قبل توقيع أصل المحاضر. 11. إعداد محاضر اجتماعات مجلس الإدارة واللجان وتوثيق القرارات وحفظها في سجل خاص ومنظم. 12. أعداد مقترح جدول مواعيد الاجتماعات السنوية لمجلس الإدارة واللجان بالتنسيق مع مجلس الادارة وإدارة الشركة.13. حفظ التقارير التي تُرفع إلى مجلس الإدارة والتقارير التي يعدّها المجلس.14. تقديم العون والمشورة لأعضاء المجلس والرد على أي تساؤلات واستفسارات خاصة بالنواحي القانونية والإدارية بمجلس الادارة.15. توثيق اجتماعات اللجان وإعداد المحاضر وتوثيق توصيات اللجان وحفظها في سجل خاص ومنظم، 16. تلقي استفسارات وشكاوى واقتراحات المساهمين والمستثمرين بالشركة والرد عليها بالتنسيق مع مجلس الادارة. 17. الرد على ملاحظات ومخاطبات ومطالبات واستفسارات هيئة السوق المالية وتداول بالتنسيق مع إدارة الشركة. 18. مسؤول عن الموقع الالكتروني لهيئة السوق المالية وإعلانات الشركة على تداول واستيفاء كافة البيانات المطلوبة للإفصاح. 19. القيام بجميع المهام الاخرى ذات العلاقة التي تسند الينا من قبل مجلس الادارة أو اللجان أو الرئيس التنفيذي للشركة.

- تقديم المشورة وإبــداء الــرأي القانوني والاداري فيما يتعلق بكافة النواحي القانونية والإدارية بالادارة .- ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺕ القانونية والادارية ﺍﻟﻤﺤﺎﻟﺔ من الادارة او الاقسام التابعة لها ووضع الحلول لها .- متابعة تطبيق ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ المعمول بها بالشركة ﻭﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺘﻁﻭﻴﺭﻫﺎ ومطابقتها لنظام العمل.- ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟــﺭﺃﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﻭﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺍﻟﺤﻠﻭل ﺒﺸﺄﻨﻬﺎ .- صياغة عقود التوظيف بالشركة بجميع انواعها وفقا لنظام العمل والعمال بالمملكة ومراجعة جميع العقود قبل التوقيع عليها من قبل المسؤولين بالشركة . - القيام بتعديل اللوائح الداخلية والهياكل التنظيمية لادارة الشؤون الادارية والموارد البشرية وتعديل ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ المعمول بها.- الأحالة للتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية، وتوقيع العقوبات التأديبية للمخالفين من منسوبي الشركة وفقًا للوائح وأنظمة الشركة ونظام العمل والعمال بالمملكة .- متابعة سير الاعمال وفقاُ للنظم القانونية المعمول بها فى المملكة ومتابعة ما قد يطرأ على تلك النظم من تعديل او تحديث وتطبيقها على النظم الداخلية المعمول بها فى الشركة . - تقديم الاستشارات القانونية والادارية في كل ما يتعلق باعداد او تطبيق او تنسيق انظمة واجراءات شؤون الموظفين .- استقبال جميع التظلمات والشكاوي المرفوعة الى لجنة التظلمات بالشركة وبحثها وايجاد حلول لها والتواصل مع المتظلمين ومسئولي الادرات المختلفة بالشركة للوصول الى الحقيقة واعطاء كل ذى حق حقه وذلك للحد من وصول تلك التظلمات او الشكاوي الى مكاتب العمل . - الرد على جميع الاستفسارت الهاتفية او عبر الامييل لحل المشاكل العالقة سواء كانت من الناحية الادارية أوالقانونية الخاصة بالعاملين با

أبرام كافة العقود التجارية الخاصة بالشركة وتقديم الاستشارات القانونية وإبداء الرأي القانوني فيما يتعلق بكافة النواحي القانونية والإدارية وإجراء التحقيقات القانونية مع كل من ارتكب مخالفة قانونية او خالف الأنظمة المعمول بها فى الشركة .إعداد الهيكل الادارى والوظيفي للشركة وإعداد لائحة داخلية لنظام العمل بها اعداد الوصف الوظيفى لكافة العاملين بالشركة وتحديث الأنظمة واللوائح والتعليمات الداخلية بالشركة .متابعة اعداد موازنات التوظيف والتعيين و متابعه طرح الإعلانات للوظائف الشاغرة بالشركة ومتابعة تنسيق إجراء المقابلات للمرشحين لشغل الوظائف وإنهاء عمليات التوظيف و متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين بصفة دورية وتقديم تقارير عنها .متابعة تنفيذ كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال ولائحة الشركة الداخلية وعدم الخروج عنها .متابعه تظلمات الموظفين والعمل على حلها وتقديم تقارير للمدير العام بذلك وإجراء التحقيقات مع المخالفين .متابعة رفع تقارير تقييم الاداء للعاملين بالشركة ومتابعة عمليات ضبط ومراقبة الدوام ومتابعة رفع تقرير شهري بانضباط العاملين فى كافة الادارات .متابعة انهاء جميع اجـــراءات شـــؤون الموظفين من ( الاجازات - الرواتب - المكافآت - انهاء الخدمات -الاستقالة - الخ )13. استخدام برنامج مقيم ونظام ابشر وكافة البرامج الحكومية الاخرى لإنهاء كافة معاملات الشركة والعاملين بها .14. القيام بأى مهام أخرى في مجال الاختصاص كمدير لإدارة الشئون القانونية والإدارية وشئون الموظفين والموارد البشرية .