Olá, eu sou Adélia Matos. É ótimo ter você por aqui : )Sou profissional de Recursos Humanos e acredito que aprimorar os processos é a chave para liberar a potência das pessoas com leveza, respeito e cuidado.Já atuei em empresas nacionais, de grande e médio porte, e de vários mercados: indústria, agronegócio e florestal.Tenho domínio na área de Departamento de Pessoal, RH e planejamento e execução da rotina de colaboradores, do onboarding ao offboarding: admissão, elaboração da folha de pagamento, gestão de benefícios, férias, rescisão do contrato de trabalho, controle de ponto-eletrônico, afastamentos, licenças e encargos da folha de pagamento.Atuante como facilitador nos ajustes necessários à fim de atender toda a Legislação Trabalhista, de carácter emergencial, de medidas de saúde e segurança pública, implementadas para o enfrentamento da pandemia Covid-19, decorrente do Corona vírus. Todos nós, como profissionais, temos a nossa responsabilidade no enfrentamento à COVID-19. Acompanhar os subsistemas: R&S, indicadores de RH, disseminar cultura organizacional, cargos e salários e promover saúde e segurança dos trabalhadores , sinalizando, orientando e cobrando a realização dos exames periódicos e entrega de Equipamento de Produção Individual – EPI aos colaboradores, e Auditoria em Sistemas de Gestão (ISO 9001, ISO 14001) e certificações SOMA e OSHAS 18001Quanto à transformação digital, entendo que a tecnologia é uma aliada no sentido de oferecer dados mais precisos, ágeis e confiáveis. Por isso, encorajo empresas e profissionais a adotarem as práticas de RH 4.0. Defendo, também, que precisamos nos adequar a esse momento de alta conectividade, mas sem perder a essência do que é humano.Se você também acredita que os processos de RH devem ser estratégicos, gerando produtividade às empresas e valorização das pessoas, temos muitas ideias a compartilhar! Envie uma mensagem e vamos, juntos, elevar a sua empresa ao próximo nível!