Fonctionnaire depuis le 01/01/2022Rédaction d'actes, courriers, outilsEntretien carrière, mobilitéDossiers retraites, QCIR, simulationsRéalisation du bilan social et de son analyse avec présentation aux instancesOrganisation, gestion et suivi des recrutementsResponsable formation: plan de formation mutualisé, gestion budgétaire, recherche et inscriptions formation logistique accueil formation sur siteCommunication interne RHAide ponctuelle: Gestion des absences maladies/aides FIPHFP/contrats droits privés/droits publics / suivi des congés

Prestation Activ'emploi: Aide au retour à l'emploi de demandeurs autonomes par un suivi individualisé ainsi que l'animation d'ateliers collectifs sur des thématiques de recherche d'emploi Filière privée: Bilans de compétences, Accompagnement en transition professionnelle, PSE Nous aidons gratuitement les entreprises à pourvoir leurs besoins en recrutement en transmettant des profils cohérents et en organisant dans nos locaux des sessions de jobdating.

( Mission intérimaire )Mise en place d'une stratégie de recrutement : descriptif de poste, rédaction annonce, développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux (page entreprise), diffusion des offres, étude et sélection des CVs, élaboration d'une grille d'évaluation des profils commerciaux, etc.Accompagnement TPE sur problématique RH

Création d'agence pour intervenir en tant que support des agences intérim Adecco sur le territoire de Bourgogne.Prise en charge des recrutements CDD et CDI sur les 4 départements en Tertiaire et Industrie.

- Accueil de candidats hautement qualifiés (cadres et experts)- Entretiens d’inscriptions et de présélections téléphoniques de candidats,- La passation et le débriefing des tests de langues, de personnalité,- Organisation des séances de Job dating,- Participation à la gestion administrative du personnel,- Traitement des candidatures spontanées et des réponses candidats,- La mise à jour de la Cvthèque,- Gestion des publications auprès des partenaires (Apec, Monster, Est job…), lancement, mise à jour, clôture

-Accueil physique et téléphonique des candidats et clients-Convoquer, Recruter et fidéliser les intérimaires en fonction des besoins de l'Agence-"sourcing" de CV sur différents moteurs de recherches et passage d'Annonces-Gérer les plannings de disponibilités des intérimaires-Traiter les commandes avec mise en adéquation postes recherchés et profils-Saisir les contrats de travail et assurer le suivi administratif-Suivre les missions auprès des intérimaires et des clients-Gestion administratives et réglementaire de l'Agence-Merchandising Clients et Propositions spontanées de candidats-Montage et suivi d'Opérations Commerciales-Divers travaux de saisie sur les outils de gestion, de recrutement et de suivi commercial-Courriers administratifs et commerciaux

Rédaction procédures administratives: élaboration procédure paie, processus pour les chercheurs partant à l'étranger...3 missions au niveau:- des recrutements financés par des ressources extérieures: élaboration de la paie des agents non titulaires - des chercheurs en partance pour des missions à l'étranger- du personnel et des partenaires présents dans les locaux de l'INRA mais pour lesquels l'INRA n'a pas une responsabilité d'employeur