Adeline Thomas Mathieu Email and Phone Number

1. Application de la politique juridique RH du groupe :- Mise en œuvre de la politique juridique RH en animant le réseau, en évaluant et sécurisant les pratiques internes ;- Création et diffusion de politiques sociales et RH transverses dans les grands domaines stratégiques (CNC, télétravail, médias sociaux, aménagement de fin de carrière, attractivité et rétention…)- Sécurisation des situations sensibles, complexes et / ou à risque réputationnel ;- Support aux fonctions régaliennes (devoir de vigilance de la mère, compliance, RSE…)- Suivi des enquêtes éthiques internes et mise en place de plans de remédiation ;- Suivi des contentieux individuels et collectifs.2. Conseil en Droit collectif / Gestion des relations sociales : - Sécurisation des projets de transformation des organisations, d’acquisition et d’intégration ;- Gestion de crise (Covid, média sociaux, grèves...) ;- Suivi des négociations et relations avec les partenaires sociaux (NAO, processus de consultation…) ;- Conseil en matière de droit collectif / de politique sociale / gestion des IRP.3. Formation de la communauté RH : - Mise en place d’un programme de certification juridique interne;- Création et animation d’une communauté de Référents juridiques RH.

Activité de conseil en droit individuel et collectif au bénéfice de clients français et étrangers (PME et grands groupes internationaux) :- Rédaction et négociation d’accords collectifs (organisation du temps de travail, participation, intéressement, NAO, pénibilité, GPEC, contrat de génération, égalité professionnelle), - Mise en place et gestion des instances représentatives du personnel (dont comité d’entreprise européen), - Mise en place de plan de restructuration (dont PSE), - Gestion de situations sensibles (départs de dirigeants, harcèlement, discrimination),- Accompagnement dans le recrutement et la gestion du personnel (contrats de travail, sanctions disciplinaires, procédure de licenciement, transactions)- Accompagnement au quotidien des RH et Service juridique sur la relation de travail individuel et collectiveActivité contentieuse : - Prise en charge de l’intégralité du dossier contentieux (appréciation et valorisation du risque, proposition de stratégie, rédaction des conclusions, audience de plaidoirie).Autres : préparation et dispense de formations, recrutement stagiaires et collaborateurs.

Activité de conseil : activité de conseil quotidienne vis à vis des clients (participation, élections professionnelles, rémunération), rédaction de lettres de licenciement, de contrats de travail, de transactions… Activité contentieuse : rédaction d’assignations et conclusions, préparation de dossier de plaidoirie, rédaction de courriers aux confrères, aux clients….

Département Juridique et Relations socialesOrganisation d’élections professionnelles, participation à la rédaction de projets d’accords collectifs, questions variées en droit individuel (temps de travail, licenciement…), veille sociale…

Créé en 2003 et spécialisé en Droit Social, le Cabinet LEURENT & PASQUET intervient aussi bien en contentieux qu'en conseil.