Adeline Renard-Follet Email & Phone Number

Spécialisée en développement de compétences professionnelles et personnelles, j’accompagne dirigeants, managers, équipes, et particuliers vers la réussite de leurs projets et l’amélioration des organisations (efficience, bientraitance et RPS).J'ai ouvert mon cabinet de conseil et de coaching il y a 4 ans et j'ai depuis accompagné plus de 500 personnes et une dizaine de structures (entreprises, hôpitaux et collectivités). Mon expérience de plus de 20 années en soins de l’Autre en établissements de santé dont 12 ans de management de 20 à 100 personnes, dont 9 ans en direction de structure me permet de faire des pas de côté dans la compréhension de situations, et de replacer l’humain au cœur des organisations efficientes. Les projets réalistes aboutissent et se pérennisent en remettant du sens par la qualité, et la prise en compte des personnes. Mon expertise porte sur les organisations et le travail ensemble, le management et les compétences relationnelles. J'évolue aussi bien dans les secteurs publics et privés et j’ai à cœur de participer au déploiement des possibles, le tout dans les cadres de travail exigeants. J’accompagne selon des programmes sur-mesures qui allient audit, sessions individuelles, collectives et formations. Je m’entoure de personnes aux expertises complémentaires selon les besoins en développement de compétences des équipes, en présentiel/visio. J’interviens aux moments clés de la vie professionnelle : accession à de nouvelles fonctions, évolution des organisations, accompagnement des personnes engagées et désireuses d’apporter de la qualité et de la précision à leurs projets ou accompagnements : directeurs, managers, collaborateurs, médecins accompagnant des patients en difficulté, parents.Les thèmes généraux portent sur la posture professionnelle, la cohérence, l’analyse des pratiques, la bientraitance, l’intelligence collective, le management authentique, la gestion des conflits, la confiance, le consensus et le travail collaboratif vers une ambition commune réaliste.L’exigence et le vivre ensemble sont des valeurs de vie et de travail tout à fait associables et la permanente évolution des compétences est une source d'épanouissement. Le premier confinement a démontré nos forces incroyables et rapides de collaboration : nous pouvons pérenniser ce que nous avons découvert.Il y a tant d’enjeux et de projets que nous pouvons chacun y trouver une place à juste mesure ! Faille-t-il encore déterminer au préalable ce que nous voulons vraiment ! Le premier petit pas sur ce chemin d'évolution pourrait être de me contacter.