Crafting Digital ExperiencesAt Intive, we ignite the value of businesses. We empower visionary companies to seize profitable opportunities by blending cutting-edge design with innovative technology, crafting software solutions that stand out from the rest.We believe digital technologies unlock a world of exciting new possibilities. Our mission is to accelerate digital transformation, creating value that enhances business growth and enriches people’s lives.Driven by empathy, agility, and passion, we deeply understand our clients' needs, adapt seamlessly to an ever-changing landscape, and embrace the spirit of exploration. We forge lasting partnerships rooted in trust, respect, and shared success.

Responsable del equipo de Talento de Capital Humano, brindando servicio a la Dirección Comercial y Operaciones.Capacitación y DesarrolloDiseño y puesta en marcha de estrategias de retención y fidelización de talento. Definición de estrategias de desarrollo para el pool de talentos de las direcciones comerciales (personas y segmentos críticos). Implementación de los procesos de Estimación de potencial, cuadros de reemplazo y evaluación de desempeño. Diseño e implementación de Programas de Desarrollo y Formación para mandos medios, analistas y segmento operativo. Coordinación del Plan de Capacitación Corporativo. Empleos Diseño y optimización de los procesos de atracción de talento. Gestión de alianzas, mejora de resultados, construcción de métricas de gestión. Coordinación del proceso de reclutamiento para los perfiles requeridos por las diferentes direcciones (Búsquedas internas, externas y Promociones). Diseño y coordinación de Programas de Reclutamiento, JP, Masivos y profesionales. Principales Proyectos ✓ Programa de Desarrollo Escuela Digital - Diseño e implementación. ✓ Programa de Desarrollo Jóvenes Lideres - Diseño e implementación. ✓ Talento Prioritario y Más – Diseño del Proyecto, diagnóstico e implementación. ✓ Mentoreo Digital – Diseño de Proyecto ✓ Programa de atracción de Talento Comercial - Diseño e implementación. ✓ Optimización del indicador de Rotación Interna Compañía

Referente del área de Empleos Corporativos, atendiendo a las siguientes Direcciones: Comercial, Finanzas, Operaciones, Ingeniería, Sistemas y Field Service.Coordinación de los procesos de selección internos y externos de la compañía. Implementación y coordinación de programas de Jóvenes Profesionales. Participación activa en el diseño y ejecución de procesos de inducción y onboardingPrincipales Proyectos- Rediseño del procesos de selección para búsquedas y promociones internas- Promoción y coordinación del lanzamiento del proceso de Job Posting- Coordinación punta a punta de los Programas de Jóvenes Profesionales..

Supervisión y coordinación de equipos de evaluación de rendimiento; capacitación y selección de personal dentro de la Gcia. Comercial. Diseño y dictado de capacitaciones.Definición de técnicas de evaluación

Evaluaciones de rendimiento. Realización de devoluciones con herramientas de coaching ontológico. Diseño y realización de capacitaciones.