Business Partner em Gestão de Pessoas com escritórios de Porto Alegre (GPTW);Relatórios mensais e trimestrais das intervenções;Metodologia Objectives and Key-results (OKRs);Aplicação de e-NPS;Pesquisa de Sociograma;Planilha de mentorias (Programa de Desenvolvimento de Líderes);Agendamentos e solicitações por e-mail;Estruturação de documentação padrão (POP);Gestão de projetos pelo software Asana;Mapeamento de Processos Internos;Desenvolvimento de Fluxogramas Institucionais;Recrutamento & Seleção end-to-end;Instrumentalização de I.A. na gestão de projetos;Google Workspace (Forms, Classroom etc.);Endomarketing;Grupo de Apoio Psicológico (Enchentes Rio Grande do Sul 05/2024);Produção de Conteúdo em Redes Sociais;etc.

Atuo na área do Serviço de Apoio e Acompanhamento da Qualidade de Vida no Trabalho (SAAQ), no Departamento de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas (DESENP) da SGP (Superintendência de Gestão de Pessoas, antiga SRH) da Universidade do Estado do Rio de Janeiro.Nosso trabalho é voltado para atendimento de casos e demandas de servidores da UERJ relacionado ao bem-estar psicossocial. O atendimento atua nas relações interpessoais entre os servidores públicos em questões que envolvem desde ruídos na comunicação organizacional até casos de assédio moral, sexual e outras discriminações.

- Coordenação dos projetos internos e externos da empresa- Prospecção, acompanhamento, desenvolvimento e registro de projetos realizados- Processo Seletivo end-to-end; Pesquisa de clima organizacional; Processo de heteroavaliação (Feedback 360) etc.- A partir do Modelo Psicossocial Integrado, realizamos serviços e oferecemos produtos com base nos valores do Trabalho Inclusivo e Sustentável.- Parcerias B2B e B2C

- Curso SENAI de Assistente Administrativo onde trabalhamos conceitos-chave para a administração de empresas e apresentação de Projeto Final para a Eletrobras Furnas.